답변 내역
- 연차를 일주일에 4일 사용하면 주휴수당 공제 없이 월급 그대로 받을 수 있나요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 4일을 사용하고 하루만 출근해도 근무한 요일 상관 없이 급여는 주휴수당 포함한 금액으로 임금을 지급받을 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.05.1000
- 급여일이 매달 10일인데요..!!안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여일이 10일 이라면 전날이나 당일에 지급하는 것은 가능하나 10일을 넘어 지급하는 것은 임금체불에 해당할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.1000
- 단기알바 주휴수당 및 연장근무수당 문의드려요!!안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간을 평균하여 소정근로시간을 계산할 수 있고 이를 바탕으로 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 또한 공휴일에 근무한 경우 근무한 시간에 대해 1.5배의 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.1000
- 답답하네요..1년 1개월을 근무했는데..안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근무하였으므로 요구할 수 있고 피보험자격확인청구를 통해 고용보험 가입일수 정정이 가능합니다. 따라서 정정 후 실업급여를 신청하실 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.104.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 주 15시간 미만 근무자도 근로계약서로 퇴직금 요구할 수 있나요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 퇴직금 지급이 명시되어 있다면 퇴직금을 지급하지 않을 경우 계약위반에 해당하고 임금체불에 해당하므로 소액소송이 가능합니다.고용·노동 / 근로계약25.05.1000
- 15시간 일하면 주휴수당이 나오잖아요안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하여야 주휴수당이 발생합니다. 하루라도 결근하여 개근하지 못한다면 주휴수당이 지급되지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.1000
- 5월6일 대체공휴일 근무시 임금 어떻게 되나요?안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 5월 6일 대체공휴일에 근무를 하였다면 유급휴일분 임금과 휴일근로수당 1.5배를 더하여 2.5배의 임금이 지급되어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.1000
- 월급을 올릴 수 있는 선배님들의 꿀팁 있으면 전수 부탁드립니다.ㅠㅠ안녕하세요. 박대진 노무사입니다.동일 유사 직종 임금을 파악하고 역량과 성과에 따른 임금 변화 추이를 분석하여 연봉협상을 한다면 임금인상을 좀 더 효과적으로 요구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.1000
- 요양보호사입니다 아간 근무와 수당에대해 알고싶어요안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간근무를 많이 하는 경우에는 급여가 야간근로수당을 포함하여 더 지급되어야 합니다. 근로시간을 계산하여 급여를 확인하시고 차액을 청구하실 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.1000
- 직장내에서도 사람들 사이에서 편을 가르거나 이간질 하는 사람들에게 취해야 할 행동과 법적대응이 가능한지 궁금합니다.안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최소한의 의사표현을 하는 것이 바람직하고 별도로 회사의 고충처리기구 또는 노동청에 직장 내 괴롭힘 신고 등을 고려하실 수 있습니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.05.1000