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답변 내역

실업급여-중간에 공사로 잠깐 셨을때
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일주일간 쉬어 한달 급여가 현저히 낮아졌다면 해당 월은 평균임금 계산에서 제외할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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퇴직금 수령 여부가 궁금해서 문의남깁니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구두 약속도 계약의 성격을 가지고 있으므로 명확히 표현하였다면 계약위반에 대해 문제 삼을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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회사에서 당일퇴사하고 나왔습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 급여는 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 지급되지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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실업급여 진행중 면접을 꼭 참석해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정당한 사유가 있으면 면접에 참석하지 않을 수 있습니다. 병력 또는 의료 사유, 긴박한 가족 사정, 이전에 잡힌 면접 또는 시험 : 이미 예정된 다른 취업 관련 일정으로 인해 면접에 참석할 수 없는 경우, 교육이나 훈련 참가: 취업 관련 교육, 특강, 또는 기술 훈련 등에 참가 중인 경우(교육과 면접일이 같은 경우)등 입니다. 구직활동 인정여부는 고용센터 담당자의 재량이 어느 정도 작용합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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회사가 망해서 문을 닿을쯤에 육아휴직 신청 되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 중 회사가 폐업을 하게 된다면 육아휴직도 종료가 됩니다. 육아휴직 기간은 근무기간으로 보며 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.14
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재단있는 회사 인데 지점이 망해도 퇴직금은 나오죠
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금이 퇴직연금 형태로 적립이 되었다면 지점이 문을 닫더라도 퇴직금은 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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계약종료 사유가 다를경우 어떤가요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약종료의 사유가 위와 같이 달라질 경우 노동위원회에 부당해고구제신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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부당해고 구제신청 심문회의를 오늘 하고 왔는데 결과가 아직 안왔어요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.심문회의가 늦게 끝나면 조금 늦어질 수 있습니다. 노동위원회 조사관에게 문의하실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.14
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근로계약서를 쓰지않고 짤렸는데 신고가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하다면 노동위원회에 부당해고구제신청이 가능합니다. 근로계약서 작성하지 않은 것은 5인 미만 여부 상관 없이 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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1년근무 연차15일 개념이 어떻게 되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25년 10월까지 매달 1개씩 연차가 발생하고 11월에 15개의 연차가 한꺼번에 발생합니다. 새롭게 발생한 연차는 언제든 자유롭게 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.14
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