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근로자의 날 쉬지 않으면 다른 날로 대체할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 날에 쉬어야 하는건 의무조항입니다. 근로자의 날 이전에 근로자대표와의 서면합의를 통해 휴일의 대체를 할 수는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.27
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정확하게알고싶어서 글올려봅니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여에 식비가 포함되어 있는지는 급여명세서나 근로계약서를 검토하여 판단할 수 있습니다. 명시된 바가 없다면 식비는 포함되지 않은 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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경기도지사가 이번 5월1일 근로자의 날에 휴가를 부여한듯 한데요. 재량으로 전직원 휴가가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.‘경기도 공무원 복무조례’에 따라 특별휴가가 가능하며 2023년, 2024년에도 이미 시행된 바가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.27
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고용노동부에 익명으로 신고가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 위반에 해당할 것으로 보이고 익명으로 신고가 가능합니다. 다만 충분한 증거가 제출될 필요가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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현재다니고 있는회사 휴직계 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.B회사에 계약직으로 입사하여 1년 간 11개의 연차를 사용할 수 있고 A회사로 복귀 후 육아휴직 신청 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.27
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제가 다른 회사를 다니다 사정이 있ㅇㆍ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서와 근무한 기록을 증거로 하여 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있고 체불임금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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근로자의 날은 공식적 휴무일인지 그렇다면 근무시 휴무일로 적용되서 급여체계를 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원, 교사 등을 제외하고 근로자의 날은 유급휴일입니다. 근무시 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.27
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미용실은 급여 체계가 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미용실마다 다를 수 있습니다. 고정급으로 받는 경우도 있고 30% 정도를 공제하고 나머지 비용을 받는 경우도 있습니다. 고용형태도 근로자, 프리랜서 등 다양할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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복직 후 다시 해고당해도 해고예고수당 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 5월 파면으로 해고한 것이 부당해고에 해당하여 근로관계가 연속된 것으로 본다면 25년 4월 해고시 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 파면 후 재입사한 것이라면 3개월 미만 근무라 해고예고수당을 청구하기 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.27
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일일알바 야간수당 관련해서 질문합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.22시부터 일한 1시간에 대해서는 시급의 1.5배가 적용되어야 합니다. 54,000원을 받는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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