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답변 내역

근무가 맞지 않아 일주일만 하고 퇴사 하려고 합니다. 제가 받을 수 있는 금액이 얼마나 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10030 X 8 X 5를 하여 급여를 받으실 수 있습니다. 5일 근무 후 퇴사시에는 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.22
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퇴직일자을 휴일이면 휴일날짜까지 급여가 계산되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근무일의 다음 날로서 급여 계산시 포함되지 않습니다. 따라서 6월 3일 퇴사일인 경우 6월 3일이 휴일이더라도 급여 계산에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.22
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퇴직금 지급 요건은 되지 않으나 퇴직금을 지급하기로 하였는데, 미지급할 경우 형사책임이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 임금에 해당하고 퇴직금 지급약속을 지키지 않으면 임금체불에 해당하므로 형사처벌 대상에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.22
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5인미만 사업장에서 감봉,해고진행시 절차가 궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시말서 4장이면 감봉이 가능하다는 규정을 신설하는 경우 근로자의 동의 없이 소급적용은 어렵습니다. 10%이내에서는 하실 수 있습니다. 개선의 여지가 없다면 한달 전에 해고예고를 하고 해고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.22
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일용직 고용보험 가입 안했는데 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자에 해당함에도 고용보험 가입이 안되었다면 신고하실 수 있고 소급하여 고용보험에 가입이 가능합니다. 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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한달 근무를 기준으로 국민연금 가입 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무기간이 1개월 이상이고 근로시간이 월 60시간 이상이거나, 1개월 동안 소득이 220만원 이상이라면 사업장가입자로 국민연금 가입대상이 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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감정노동자의 정신 건강을 위한 사회적 인식 개선 방안은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고객응대를 하는 노동자에게 폭언, 욕설 등 부정적 감정을 표출하는 행위 등을 하지 않도록 하는 소비자 의식의 고취와 함께 감정노동자의 노동권 보호 등이 진행되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.21
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병가 요청이 가능한 상황인지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가와 관련된 사항은 법에 규정된 바가 없습니다. 따라서 회사의 병가 규정에 따라 병가기간, 진단서 제출시기 등이 결정될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.21
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회사의 임원 이사급의 계약이 아직 남아 있는 상태에서 대기발령 내릴 수 있는 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임원이지만 근로자성이 있고 특별한 사유 없이 대기발령 조치를 취하였다면 근로기준법상 부당인사에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.21
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사직서 쓴 날로 2주 이내 입금이 되어야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 잔여 임금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 지급되지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 내일까지 들어오지 않으면 연락후 신고 등을 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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