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답변 내역

실업급여는 회사에서 권고사직만 시켜주면 계속 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 권고사직, 계약만료 등 비자발적 퇴사인 경우에 실업급여를 반복적으로 수급할 수 있습니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.20
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소액임금 체불 어떻게 할까요????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대한법률구조공단을 통해 법원에 민사소송을 진행하거나 지급명령 신청 등을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.20
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근로자 1년 근무시 연차일수와. 2년근무시 연차 추가일수는?.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.첫달에는 연차가 발생하지 않으므로 11개의 연차가 발생합니다. 1년을 초과하면 15개의 연차가 발생합니다. 2년을 초과하면 15개가 발생하고 1년 초과 후 2년에 1개씩 25개를 한도로 연차가 증가합니다. 퇴직금이 미지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.20
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실업급여 수령시에 회사에 지원은 어떻게 하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용24를 통해 입사지원을 하시고 이력서 제출, 면접 등을 진행하시면 구직활동으로 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.20
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근로계약서 퇴사일 기준법 좀 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근무일의 다음 날이 맞습니다. 따라서 사직서에 퇴사일을 4월 21일로 기재하였다면 4월 20일까지만 근무하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.20
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육아휴직 자녀 몇살때까지 쓸수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 육아휴직을 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.20
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주휴수당 미지급으로 노동청에 신고할 생각인데 궁금한 점
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5개월 차에 나간다고 하더라도 한달 전에 통보를 한다면 불이익이 없습니다 .근무기록, 급여명세서, 급여이체내역 등으로 증명하실 수 있습니다. 무단퇴사 시 임금을 덜 지급한다는 조항은 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.20
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주말근무 대체휴무 시간 쪼개서 써도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자에게 유리한 관행이 변경되는 경우에는 근로자의 동의를 얻어야 합니다. 아니면 토요일 근무에 대해 대체휴일이 아닌 연장근로수당 등을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.20
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파면과 해임의 차이점은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원의 파면과 해임은 임용이 해지되는 것에는 동일하나 퇴직급여지급에서 '파면'은 2분의 1까지 감액되는 데 비해, '해임'의 경우 금품수수등으로 해임된 경우를 제외하고는 감액되지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.20
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휴게시간 관련 궁금한게 있습니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 16시부터 17시까지 휴게시간을 가지고 17시에 퇴근하는 것은 근무시간 도중에 휴게시간을 부여한 것으로 간주될 수 있으므로 근로기준법 54조 위반은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.20
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