고용·노동
회사에서 퇴사 통보를 받았습니다. 어떻게 해결해야 좋을까요.
안녕하세요 :)
약 9개월 간 영어학원에서 강사로 일했습니다.
원장님에게 6월 15일쯤 퇴사의사를 밝혔고 1달 뒤 퇴사하는 걸로 얘기했습니다.
그 후 원장님께서 8월 말까지 근무해주면 안 되냐는 요청과 저의 개인적인 사정으로 이직이 미뤄져 그 제안에 수긍했습니다.
그렇게 근무를 하고 있던 와중 어제 이번주 금요일까지 일하고 퇴사해 달라는 통보를 받았습니다.
카톡으로 통보받은 후 너무 당황스러워 전화통화를 통해 약속된 날까지 근무를 하겠다고 의지를 밝혔으나, 이미 사람을 채용했고 손해볼 수 없다는 강경한 입장에 당황스러웠습니다.
이 경우 부당해고에 해당되는지, 어떻게 현명하게 해결할 수 있을지 궁금합니다. 도와주시면 감사합니다.
그리고 말이나, 메세지로 조금이라도 합의
의사를 보이면 구제받을 수 없는건지도 궁금합니다.
원장 쪽에서 자꾸 답변을 원하기에 답을 뭐라고 해야할지 고민입니다.