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연차수당과 월차수당 질문합니다!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 5월 22일 입사 후 25년 5월 21일 퇴사라면 연차는 1년차 11개, 2년차 15개 하여 총 26개가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.17
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모든 요일이 없어지고 일요일만 남는다면?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.필수적인 노동이 사라진다면 사회가 유지되기 어려울 수 있습니다. 최소한의 노동은 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.17
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연봉 협상 후 퇴사 관련 퇴직금 질문드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉협상 후 6개월 이내에 퇴사하면 연봉 협상 전 임금으로 퇴직금이 정산된다고 써있더라도 이는 법적인 효력이 없습니다. 퇴사 전 3개월의 평균임금으로 퇴직금이 산정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.17
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연차수당 및 월차수당 질문합니다!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 12월 8일 입사 후 25년 12월 8일이 퇴사날이라면 연차는 총 26개가 발생합니다. 22개는 회계연도 기준으로 계산한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.17
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임금체불후 과거 임금체불 금액은 문제삼지 않기로 한다는 확인서가 효력이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이전 임금체불액을 지급한 것으로 간주한다는 내용이 아닌 이상 '소를 제기하지 않는다'는 약정은 효력이 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.17
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급여를 타인에게 누설한 경우 어떤 징계를 내릴 수 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여를 공개하지 않고 비밀로 유지하기로 하였는데 이를 누설하였다면 취업규칙에 따라 징계가 가능할 수 있습니다. 일반적으로 주의 또는 경고 정도 수준의 조치를 취합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.17
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5인미만 사업장에서 직원퇴사시 미사용 연차의 계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장에서 근로계약서상 법정연차를 부여하지만 기한 내 미사용할 경우 소멸한다는 규정이 있다면 연차수당을 반드시 부여해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.17
4.0
1명 평가
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두달간의 급여를 못받았는데 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선은 노동청에 임금체불로 진정을 넣고 연락이 되지 않으면 수배 등의 조치를 취할 수 있습니다. 전에 월급 받았던 내역 등으로도 증명이 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.17
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해외출장 도중 병가로 인해 귀국 시 개인비용으로 변경해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따르는 것이 원칙이나 상황이 심각하다면 귀국할 수 있고 복귀 비용은 회사가 부담해야 하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.17
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근로기준법상 야간 근무시 노동자는 법적으로
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 야간 22시 ~06시에 근무시 수면시간을 부여해야할 법적 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.17
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