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마지막 근무일, 퇴직일자, 연차 관련한 내용입니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.12.23.~12.31.까지 연차를 사용하실 계획이면 퇴사일을 1.1.로 해서 사직서 제출하시면 됩니다. 그러면 연차도 정상사용되고 월급도 모두 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.13
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5개월 계약직입니다. 실업 급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제 근로계약 만료로 퇴사하는 경우 실업급여 대상이 됩니다. 기본요건인 최종 퇴사일부터 18개월 내 180일 이상 고용보험 피보험단위기간 유지는 충족될 것으로 사료됩니다.구직급여액은 평균임금, 즉 퇴사일부터 3개월 내 임금을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.13
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퇴사 전 남은 연차 소진 불가능하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.2025년도에 연차 15개가 발생하였다면 이 연차는 작년 근로에 대한 대가로 발생한 것이므로 15개가 정상 발생하게 됩니다. 따라서 12월 근무를 하징낳더라도 정상적으로 15개 모두 사용이 되어야 하며 근로기준법 제60조 연차규정 자체가 법적 근거입니다.회계연도를 기준으로 운영하더라도 법적으로는 입사일 기준보다 불리하게 연차부여가되면 안되므로 미부여된 연차가 있다면 미사용 연차수당으로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.13
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근로감독시 준비서류를 모두 출력해야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로감독 시 원활한 감독을 위해 일반적으로 출력을 해서 볼 수 있게 해야합니다.협조에 응하지 않는 경우 과태료가 발생할 수 있고, 물론 출력하지않고 파일제출하는 것만으로 과태료는 아니겠지만, 근로감독관이 더욱 철저하게 감독을 실시해서 회사에게 불리하게 진행될 수 있으니 최대한 협조하셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.13
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대학 1학년 재학생 학원 강사 근무 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.어떤 의도로 물어보시는 지 애매하나, 대학교 1학년 재학생이라하더라도 학원 강사로 근로하는 데 법적인 제약은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.13
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정규직 계약만료 퇴사 후 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제 근로계약이 만료하는 시점에 기존계약과 동일한 계약으로 회사에서 요청했음에도 근로자가 거부한다면 실업급여가 어려우나, 기존보다 못한 게약으로 회사가 요청한 경우에는 실업급여가 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.13
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출퇴근 왕복 3시간 이상 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업장 이전이나 부부합가 등 특수한 경우 왕복 3시간 출퇴근시간이 걸리면 실업급여가 가능하나, 이를 위해서는 혼인관계증명서가 필요하므로 단순 동거로는 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.13
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수능시험날에 출근시간 원래 늦게 출근 하는거아닌가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.수능날 출근 10시는 법적인 의무는 아닙니다. 다만 정부에서 회사에 협조요청을 하는 것이고 특별한 제재는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.13
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1명 평가
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육아휴직 질문입니다!! 도와주세요유
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.육아휴직은 출산전에도 사용이 가능하며 사용자가 거부할 수 없습니다. 마찬가지로 출산휴가의 경우 사용자가 거부할 수 없으며 근로자는 출산 전에 45일 이하로 사용을 할 수 있습니다. 육아휴직을 반드시 1일에 써야하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.13
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퇴직금 수령금액 얼마받을수있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 평균임금 x 재직일수/365이며, 평균임금은 퇴사 전 3개월 간 임금총액을 그 기간의 일수로 나눈 금액입니다. 대략적으로 1년마다 한달치 임금이라고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.13
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