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궁금합니다 알러주세요오오오오오옹
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.월급은 근로기준법 제43조에 따라 매월 정해진 날짜에 지급이 되어야 하므로, 미지급 시 재직중이라도 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.17
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퇴사한다고 하니까 전세대출 못받게 대출 나오기 전에 퇴사시킨다고 합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문자님이 희망하는 일자보다 더 일찍 강제로 퇴사시키는 건, 부당해고가 됩니다. 5인 미만 사업장이면 문제되지않지만, 5인 이상 사업장이면 근로기준법 제23조 위반으로 지방노동위원회에 구제신청을 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.17
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경력증명서 발급을 자꾸 미룰 때 경력증명서 대신 낼 서류
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제39조에 따라 경력증명서는 근로자가 요청하면 사용자에게 발급의무가 있으며, 거부 시 노동청에 진정하여 과태료를 부과시킬 수 있습니다. 인사팀에게 물어본다면 사정을 봐줄 수는 있으나, 그건 해당 회사의 사정에 따르며 의무는 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.16
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계약만료 후 일용직으로 채용 시 법적문제
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.특별한 법적 문제는 없습니다. 다만, 근로계약서는 작성해야 하고, 또 근로기간이 1년이되면 퇴직금이 지급되어야 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.16
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1명 평가
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1년에 두번밖에 없는 승진고시기회를 날렸어요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.노동청에 도움을 구하기는 어려워 보이나, 한가지 방법은 그 임의로 몰래 취소한 사람을 직장내괴롭힘 가해자로 지목하여 신고하십시오. 그리고 민사상 손해배상청구도 할 수는 있으나 이는 변호사 조언이 필요합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.10.16
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근로시간대 변경을 사용자 임의로 가능한지
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약 시 근무시간은 주요 기재사항으로 근로자의 동의없이 변경이 불가합니다. 다만, 말씀하신 것처럼 근로계약서에 그러한 규정을 기재해둔다면 근로자의 동의없이도 변경이 가능합니다. 다만, 근무시간 대를 변경할 수 있는 것이지, 근룃간 자체를 변경하는 것은 근로기준법 제17조에 위반으로 위법합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.16
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현 정부, '주 4.5일제' 입법 시동 관련 소상공인측 '주휴수당 폐지해야' 주장ᆢ어떻게 보시나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주 4.5일제 도입 시 경제계에서 강하게 반발을 할 것이고, 또한 근로자들 중에서도 소득감소를 우려할 수 있기때문에 강행하기보다는 기업 자율 선택으로 가야할 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.16
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근무시간이 12시부터 20시까지인데 휴게시간을 30분만 보장해줘도 적법 한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근무시간이 12시부터 20시까지이고 휴게시간이 30분이면 근로를 제공하는 실근로시간은 7시간 30분이 됩니다. 따라서 휴게시간에 대한 근로기준법 제54조 규정상의 4시간 이상 근로시 30분만 해당하게 되어 위법하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.16
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자기소개서에 급여(연봉) 적는 칸이 있는데 얼마인건지
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일반적으로는 세전금액을 기재하나, 실수령액을 적어라고 한다면 세금 공제 후 질문자님 통장에 입금되는 돈을 적으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.16
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1명 평가
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양도양수로 기존 알바생 고용이 중단될 때 이직확인서 작성 방법 문의
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업장을 양도하면서 고용승계가 되지 않는다면, 당연히 비자발적 퇴사니 실업급여 대상이 됩니다. 실업급여 코드는 22번 폐업, 도산으로 보면 될 것같습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.16
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