전문가 프로필

답변 내역

수습기간 급여 삭감 구두 및 계약서 언급 없는데
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약 시 수습기간 급여를 명시하지않고 임의로 차감했다면 명백히 임금체불이 됩니다. 먼저 근로계약서 내용 확인해보십시오
고용·노동 / 임금·급여
25.10.24
0
0

17-18세 정도의 미성년자를 채용할 때에 어떤 것을 요구해야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.노동청에 인가를 받아야하며 신청서, 가족관계증명서, 친권자 동의서를 제출해야합니다.또한 근무시 사업장에 비치도 해놔야합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.24
0
0

근로계약서 미교부와 주휴수당 신고 질문드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서 미교부는 노동청 진정대상이 됩니다.주휴수당은 주15시간이상 근로해야하나 대타근무가 아니라 당초 사용자와 근로하기로합의한 소정근로시간 기준이므로 유의하시기바랍니다
고용·노동 / 근로계약
25.10.24
5.0
1명 평가
0
0

팀장인데요 팀원이 불만이 많아서 다른 곳으로 배치를 했는데요 언행이 불성실 할때 무슨 조치를 치할수 있을까요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.업무를 변경하거나 팀 부서를 변경하는 것도 회사에서 정한 정식절차를 거치고 사유가 타당하지않다멸 근로자가 노동위원회에 구제신청할 수 있으니 유의하시기바랍니다.근로자가 나갔다하더라도 출근명령을 문자 전화 내용증명으로 상당기간 하고나서 무단결근이 계속되면 징계해고 검토하면 될것같습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.24
5.0
1명 평가
0
0

다니고있는 회사인데 연차가 없을수가 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인미만 사업장이면 근로기준법 제60조 연차규정이 적용되지않습니다. 5인이상 사업장이면 연차가 부여되어야하고 미사용 시 연차수당이 지급되어야합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.24
0
0

회사에서 휴일에 단합대회를 하게 되면 휴일 수당을 지급??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴일에 회사 주최로 행사를 진행하고 참석을 강요한다면 휴일근로와 마찬가지로 휴일근로수당이 가산된 임금이 지급되어야합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.24
0
0

퇴직관련 궁금한점이 있습니다. 기존 사업자 폐업후 근로계약을 다시한경우
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기존 사업체와 현재 사업체가 대표도 동일하고 업무도 동종유사하다면 계속근로로 인정되어 퇴직금 산정 기간에 산입해야할 것으로 사료됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.10.24
0
0

업무량은 늘고 급여는 그대로인데 정말 이년동안 연봉이 안오르고 그대로에요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서나 취업규칙 등에서 연봉인상 규정이 별도로 없다면 사용자가 연봉인상을 해야할 법적 의무가 없습니다. 연봉협상 요청해보시고 거부 시 이직을 고려해야할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.24
0
0

임금체불에 관하여 어떻게 대응해야할지
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확한 사실관계 검토가 필요하나 임금체불 발생 시 체불액, 근로관계 입증자료, 사용자와의 의견 차이 등을 정리해서 노동청에 진정하십시오
고용·노동 / 임금체불
25.10.24
0
0

퇴직금지급이 익월에 지급 가능하다고 합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 제9조에 따라 퇴사 후 14일 내 퇴직금이 지급되어야하나, 당사자 간 합의가 있어야만 연기가 가능합니다. 근로자가 동의하지않는다면 14일내 지급되어야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.24
0
0