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계약기간 만료 전 해고를 통보받았는데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.12월 31까지 근무하기로 계약했음에도 그 전에 종료한다면 해고이므로 실업급여 대상이 되나 기본요건인 180일이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되어야 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.02
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알바비 지급 관련 질문이 있습니다..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일단 퇴사 후 14일 내 임금 미지급 시 임금체불이므로 사업장 관할 노동청에 진정하시기바랍니다
고용·노동 / 임금체불
25.08.02
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알바비 미지급인데 어떻게 해야 할까요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.더 늦기전에 사업장 관할 노동청에 진정하시기바랍니다. 근로기준법 제36조에 따라 퇴사 후 14일 내 임금 미지급 시 임금체불입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
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편의점에서 주에 2회 8시간을 일하는데 주휴수당이 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 주15시간이상 근무하면 대상이 되며 금액은 통상시급×8×16/40입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
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정년이 지나도 안나가는 직원이 있는 경우 어떻게 퇴직을 권해야 하나요?법적인 절차가 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일단 질문자님을 업무범위를 넘어 괴롭혀서 정신적 스트레스를 준다면 근로기준법 제76조의2에 따른 직장내괴롭힘으로 회사나 노동청에 진정하시기바랍니다
고용·노동 / 구조조정
25.08.02
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알바를 처음 써보았는데 그만두랬더니 알지도못했던 급여명세서로 신고했는데
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.안타깝지만 근로계약서 미작성은 근로기준법 제17조 위반으로, 임금명세서 미교부는 근로기준법 제48조에 따라 벌금 및 과태료 대상입니다.진정인과 별도의 합의를 보지않는 한 신고되었다면 방법이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
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퇴사 시 월차 초과 사용으로 인한 불이익
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.월차를 초과사용했다고하여 한달 더 근무할 의무가 부과되는 것은 아닙니다. 다면 해당 월차사용일은 무급처리되어야하므로 해당일 만큼 월급에세 차감될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.02
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노무사 개업 시에 주요 분야는 무엇인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.노동청 앞에가면 많이 있으며 아무래도 세무사보다 노무사가 인원이 적어 잘 안 보일 수 있습니다. 부당해고 임금체불 등 노동사건을 다루거나 산재대리신청, 컨설팅 등 업무를 수행합니다
자격증 / 공인노무사 자격증
25.08.02
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부서 내 이동 본인의사거절 시 지시명령서 관한 질문
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.부서내 이동이 특별히 근로계약 시 제한된 바가 없다면 인사권자인 사용자 측의 고유한 권한이며 합리적인 인사권행사면 지시불이행은 징계대상이 될 수 있습니다
고용·노동 / 해고·징계
25.08.02
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주6일 9시간 근무 월급이 얼마인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당까지 포함되어야하고 총 근로시간은 1주 54시간이므로 (9×6+8)×4.345×10,030으로 계산해야하며 약 세전 270만원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
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