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급여날이 공휴일이나 주말 끼면은 대부분?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.급여일은 근로기준법 제43조에 따라 정해진 날 정기적으로 지급되어야 합니다. 다만 주말이나 공휴일이라 은행이 운영하지 않는 경우 그 전날 지급해야 함이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.24
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실업급여 받는 중에 알바 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주 15시간 이상 근로하거나, 주15시간 미만이라도 3개월 이상 근무하는 경우 취업으로 간주되어 실업급여 중단됩니다. 미신고 시 부정수급 적발될 수 있습니다. 질문자님의 경우 이에는 해당되지 않지만, 그래도 고용센터에 소득발생 신고해야 하며, 해당 금액만큼 실업급여가 감액됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.24
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연차수당 한번도 지급을 못 받았는데 청구 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 이상 사업장이시면 말씀대로 근로기준법 제60조에 따라 연차가 발생하며, 1년 간 사용할 수 있으므로 1년 도과 시 미사용 연차수당으로 지급되었어야 합니다. 다만, 질문자님께서 말씀하신 모든 연차가 아니며, 연차수당에 대한 소멸시효는 3년입니다.퇴직금 산정시에도 모두 반영되는 게 아니라 전년도 미사용 연차수당의 3/12만 반영됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.24
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양도양수 해고수당 질문입니다...
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.영업양도 시 고용승계를 하기로 양도인과 양수인이 합의했다하더라도, 근로자는 거부할 수 있습니다. 이 경우 질문자님, 즉 양수인이 사업을 더이상 할 수 없는 경우 근로자를 경영 해고하는 것으로서 해고예고(30일 전통보)가 이루어지지 않았다면 해고예고수당 지급의무가 발생합니다. 물론, 근로기준법 제26조 해고예고수당은 부득이한 사유로 사업을 계속할 수 없는 경우를 예외로 규정하고 있기는 하나, 이는 부도, 도산같은 걸 말하고 폐업의 경우에는 해당하지 않는 것으로 보고 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.24
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근로계약서 미작성 처벌 기준은 상황에 따라 달라지나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.애매하기는 하나 2주라는 기간동안 이틀을 대타형식으로 근무했다는 점이 불리하게 작용하는 것같습니다. 다만 이틀을 일용직처럼 근무했다고보면 근로계약 미작성으로 볼 여지는 있습니다.취하되면 사업주에게 아무런 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.24
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수습기간 급여 삭감 구두 및 계약서 언급 없는데
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약 시 수습기간 급여를 명시하지않고 임의로 차감했다면 명백히 임금체불이 됩니다. 먼저 근로계약서 내용 확인해보십시오
고용·노동 / 임금·급여
25.10.24
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17-18세 정도의 미성년자를 채용할 때에 어떤 것을 요구해야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.노동청에 인가를 받아야하며 신청서, 가족관계증명서, 친권자 동의서를 제출해야합니다.또한 근무시 사업장에 비치도 해놔야합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.24
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근로계약서 미교부와 주휴수당 신고 질문드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서 미교부는 노동청 진정대상이 됩니다.주휴수당은 주15시간이상 근로해야하나 대타근무가 아니라 당초 사용자와 근로하기로합의한 소정근로시간 기준이므로 유의하시기바랍니다
고용·노동 / 근로계약
25.10.24
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팀장인데요 팀원이 불만이 많아서 다른 곳으로 배치를 했는데요 언행이 불성실 할때 무슨 조치를 치할수 있을까요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.업무를 변경하거나 팀 부서를 변경하는 것도 회사에서 정한 정식절차를 거치고 사유가 타당하지않다멸 근로자가 노동위원회에 구제신청할 수 있으니 유의하시기바랍니다.근로자가 나갔다하더라도 출근명령을 문자 전화 내용증명으로 상당기간 하고나서 무단결근이 계속되면 징계해고 검토하면 될것같습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.24
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다니고있는 회사인데 연차가 없을수가 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인미만 사업장이면 근로기준법 제60조 연차규정이 적용되지않습니다. 5인이상 사업장이면 연차가 부여되어야하고 미사용 시 연차수당이 지급되어야합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.24
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