답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험이 전부 가입되는 경우라면 국민연금료는 4.75%, 건보료는 3.595%(장기요양 별도), 고용보험료는 0.9%가 공제됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 업무 지시의 범위는 근로계약서 내 기재된 내용이 기본이며, 그 범위를 벗어나는 지시가 정당하기 위하여서는 근로자의 동의가 있어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이전과 동일하게 건설 일용직으로서 일정 일수 근무한 뒤에 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 절차도 동일합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상 0.5공수는 4시간을 의미합니다. 1.5 공수는 12시간을 의미하며, 공수의 기준 시간이 회사마다 상이할 수는 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다. 사업주의 언급과 무관하게 요건을 갖춘 주에는 주휴수당을 청구할 수 있습니다.소정근로시간이란 회사와 근로자 사이에 근무하기로 정한 근로시간을 의미함주휴수당=1주 소정근로시간/40×8×통상시급

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제60조에 연차휴가에 관한 조항이 규정되어 있으며, 1년 미만자는 1개월 소정근로일을 개근하면 매월 1개의 휴가가, 1년 이상자는 1년 출근율이 80% 이상인 경우 15개의 휴가가 발생합니다.법정연차휴가는 사용기한이 있음. 1년 미만자의 경우 1년이 되는 날까지 사용 가능하며, 1년 이상자의 경우 발생일로부터 1년 동안 사용 가능함

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.체류자격상 취업 가능한 경우인지 우선 확인하시고, 가능하다면 온라인 플랫폼(알바몬 등)에서 편의점, 카페, 식당, 중국 고객 응대 서비스 등의 job에 지원하시는 것을 고민해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.현 상황에서는 우선 공상 처리를 하셔서 당장의 치료비와 보상 일부를 수령하시고, 이후에 산재 신청을 하셔서 차이분이 있다면 그 보상을 공단으로부터 받는 방법을 고민해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.말씀하신 부당 노동이 과도한 업무 지시를 말씀하시는 것이라면 회사의 부당한 업무 지시를 이유로 그 업무를 거부하시고, 그로 인해 발생하는 처분(징계 등)에 대하여 이의를 제기하셔야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.쿠팡에서 근로자로 근무하는 경우 그 시급은 2026년 최저시급(10,320원) 이상이어야 하며, 이에 미달하는 임금을 받는 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.