답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 피보험단위기간에 A~C 모두 합산되며, 지급액은 원칙적으로 이직 직전 임금을 기준으로 산정됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.부업의 경우 AI보다 신뢰할 수 있는 플랫폼이나 기업을 통해 계약/정산 방식이 명확한 일을 선택하시는 것이 바람직할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동청 진정 제기 후 진정인이 대리인을 선임(배우자도 가능)하여 배우자가 대신 출석할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수습기간 중의 시간외근로에 대하여서는 수습기간 중의 통상시급에 기초하여, 정규직 당시 시간외근로에 대하여서는 정규직의 통상시급에 기초하여 수당이 계산되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.현재는 감정적으로 대응하는 것보다는 출근을 정상적으로 유지하면서 모든 지시/대화/증거를 체계적으로 확보하고, 노동청과 노동위원회 절차에 맞추어 일관된 사실관계를 입증할 수 있는 자료를 제출하는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.재입사의 실질이 퇴직금, 연차수당 등을 회피하기 위한 의도라면 그 이전 기간까지 전부 포함하여 퇴직금, 연차수당 등의 발생 여부를 판단해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.형식적으로 퇴사 처리를 하는 경우라면 재입사 이전 기간도 전부 기산하여 퇴직금이 재계산되어 그 차이분이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래의 근무일이 아닌 날에 대신 근무하게 하는 경우 그날에 대한 임금이 지급되어야 하며, 5인 이상 사업장이라면 시간외근로수당이 추가로 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위약을 예정하는 근로계약서 내 조항은 근로기준법 제20조 위반에 해당하여 무효입니다. 별도의 손해배상을 회사에서 청구할 수는 있겠으나, 그 방법은 근로자의 임금에서 임의로 공제되는 방법이어서는 아니 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.40대이시면 디지털 마케팅, AI 활용 업무, 온라인 판매, 전기/시설 관리 등의 직업을 선택할 수 있겠습니다.