답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험 가입 여부와 무관하게 실질적으로 근로기준법상 근로자로 근무한다면 해당 사업장은 5인 이상 사업장이어서 질문자님께서 근로기준법 제60조 요건을 갖춘다면 그에 따른 휴가 사용 및 수당 청구가 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.우리나라 최저임금이 주요 OECD 국가와 비교하여 낮은 수준은 아니나, 높은 물가를 고려한다면 체감 수준이 높다고 볼 수는 없을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 월을 지정하여 근로내용확인신고를 하시면 됩니다. 다만, 지연신고에 따른 과태료는 부과될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.월급제로 근무하는 경우라면 원래의 스케쥴보다 덜 근무하더라도 임금이 공제되어서는 아니 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기간 전 기간을 기준으로 퇴직금이 계산되어야 할 것으로 보이며, 그렇게 계산된 퇴직금과 기지급된 퇴직금의 차이분을 회사에 추가 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1차 교육을 이수한 후에는 일반적으로 별도의 구직활동 증명 없이 1차 실업인정을 받아 첫 실업급여가 지급되며, 인정일 기준 통상 1~3일 정도 소요됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직 외에도 고용보험법상 정당한 이유 있는 자발적 퇴사(배우자와의 동거를 위한 거소 이전, 개인 질병, 사업장 이전 등)에 해당한다면 실업급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 사정으로 일부 소정근로시간을 근무하지 못했더라도 소정근로일을 개근하기만 하면 그주의 주휴수당은 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이전 기간을 기준으로 실업급여를 신청할 수는 있겠으나, 수급기간과 프리랜서 기간이 겹치면 그 기간의 소득은 실업급여 수급액에서 공제됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.평균임금에는 시간외수당도 포함되어야 합니다. 그 시간을 포함하여 계산된 평균임금에 재직기간을 곱하여 퇴직금을 산정하시기 바랍니다.