답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금, 연차휴가 등을 계산하기 위한 기준기간은 실제 입사일 기준으로 계산되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 소정근로시간은 법정근로시간을 넘어서지 못하기에 8시간을 기준으로 계산되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약기간을 3개월로 설정하면 그 기간 종료 후 계약만료로 처리될 위험이 있어 계약기간 재설정을 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.배달 플랫폼을 통해서 근무하시는 라이더와 같은 프리랜서 분들의 경우 근로기준법에서 정한 근로자성 요건을 충족하지 못하여 근로기준법 등 노동법 적용 대상에 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.여름 휴가를 근로자의 연차휴가 사용으로 대체하기 위하여서는 근로자대표와 회사간 서면으로 대체합의가 있어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장가입자가 가족을 건강보험 피부양자로 인정받아 등록하더라도 보험료가 추가로 부과되는 것은 아닙니다. 단, 피부양자 요건은 갖추어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.보험회사로부터 받은 치료비로 장애연금이 중단된다고 보기는 어려우며, 다만 사고로 장애의 정도가 변경되었거나 연금 수급에 영향을 줄 사유가 있다면 해당 기관에 사실관계 확인이 필요합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.재택근무 시 출퇴근 시간을 구분하고 전용 업무공간을 확보하며 규칙적인 운동과 휴식, 퇴근 후 업무 차단 등 일과 생활의 경계를 명확히 하는 루틴이 생산성 및 번아웃 예방에 가장 효과적입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산안법상 신규채용 근로자는 해당 업무를 시작하기 전에 법정 안전보건교육을 받아야 하며, 이를 실시하지 않는 경우 사업주에 과태료 등 행정처분이 내려질 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업주는 산안법에 따른 안전보건교육 실시, 위험성 평가, 안전한 작업환경 조성, 보호구 지급 등 안전/보건조치를 이행할 의무가 있습니다.