답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.손해액에 대한 객관적인 입증이 이루어지지 않는다면 손해배상 청구가 오더라도 받아들여지긴 어려울 것으로 판단되나, 대응(변호사 선임을 통한 대응 등)은 하셔야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아직 근로계약서 등을 작성하지 않은 상황이라면 회사에 자유롭게 사직의 의사표시를 하실 수 있습니다. 임금은 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경영상 해고가 정당하려면 긴박한 경영상 필요성, 해고 회피를 위한 충분한 노력, 합리적/공정한 대상자 선정 기준, 근로자대표와의 사전 성실 협의가 필요합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험 등 근로자부담분 세금을 제대로 공제하지 않았다면 회사가 공제 누락을 한 것으로 보입니다. 소급하여 공제할 것을 요구하셔야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근무형태가 주말 근무였다면 세무소사무소의 일용근로내역에 대한 수정 신고가 필요할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.보건증은 가까운 보건소나 발급 가능한 의료기관에서 신분증을 지참해 검사받으면 되고 비용/운영시간은 기관마다 달라 방문 전 확인하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용형태의 변경과 무관하게 실질적으로 하나의 계속근로기간으로 근무한 기간 전부에 대하여 퇴직금을 계산해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 회사에서 사직서를 수리하지 않으면 근로관계는 퇴사희망월의 다음달까지는 유지됩니다.2. 예비군 훈련한 기간과 근로시간이 겹치면 그 시간은 유급으로 보장되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.국민연금료는 당월 소득과 무관하게 최초 신고소득에 비례하여 정액으로 부과됩니다. 최초 신고소득이 높게 잡혀있다면 회사에 정정 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.마지막 직장이 현장 종료에 따른 계약기간 만료로 비자발적 이지 처리되고, 이전 직장들을 포함하여 이직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산 180일 이상이면 앞선 두 곳의 상실 사유와 무관하게 실업급여 수급이 가능합니다.