답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2026.04.29. 이전 3개월의 기간 중 휴직기간을 제외한 나머지 기간을 기준으로 평균임금이 산정되고 그에 의하여 퇴직금이 계산되면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금에 따른 세금이 가장 세율이 낮을 것으로 판단되는 바, 퇴직금에 묻어서 지급하는 것도 좋은 방법일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.협의한 근로조건과 다르게 연차휴가 공제나 근태 문제를 삼는다면 협의 내용을 증거로 남겨 이의를 제기하고, 그것이 반복될 경우 노동청 진정 제기 등의 공식 절차를 고민할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고 철회는 근로자의 동의가 필요할 수 있으며, 단순 업무성과 부족이나 보고 내용의 차이만으로 사기죄, 위계에 의한 업무방해죄가 쉽게 성립한다고 볼 수는 없을 것으로 판단됩니다. 또한, 소명서 미제출이나 급여 반환 거부 등은 구체적 사실관계 및 증거에 따라 상이합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.폭염 속에서 집에서 쉬면서 체력을 회복하는 것도 충분히 의미있는 휴식입니다. 다른 사람과 비교하기보다 본인에게 맞는 방식으로 휴무를 보내는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.폭염 시 작업시간 조정, 충분한 휴식, 냉수 제공, 무더위 시간대 작업 중지 등 안전조치 속에서 근무할 필요성이 있으며, 온열질환 위험이 높은 경우 작업을 자체적으로 중단 또는 중단 요청을 할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2026년 폭염으로 인하여 노동자가 사망한 자(산재로 인정)가 4명 이상인 것으로 노동부가 밝히는 등 온열 질환 사망이 증가하는 추세를 보이고 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.쟁점에 따라, 그리고 준비 및 제출된 서면의 질, 양에 따라 위원들의 질문의 정도가 상이할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.여름휴가는 근로자의 재충전 및 업무 효율 회복을 위한 차원에서 활용되는 중요한 휴식이므로, 충분히 그리고 안전하게 보내는 것이 좋습니다. 호캉스를 가거나, 여유가 된다면 해외여행을 가는 것도 좋습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차수당 10시간의 의미는 8시간 근로자에게 12개월 근무 시 발생하는 총 연차휴가일수인 15개를 12개월로 나눔으로 인하여 산정되는 시간입니다. 그 자체로 노동법 위반은 아닙니다.1년 근무 시 15개의 휴가가 발생하는데, 이를 12개월로 나누면 1개월당 10시간의 휴가가 발생함