답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특근의 정의를 회사에서 어떻게 정했는지에 따라 상이합니다. 연장근로라면 1일 소정 또는 1주 소정근로시간을 초과하여 근무한 시간에 대하여서 지급되는 수당을 의미합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시근로자 수 5인 이상 사업장에서 부당하게 해고를 당한 경우 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.현금으로 지급받는 것도 가능하며, 이후 퇴직금 등 정산 시 임금에는 현금으로 고정적으로 지급받는 임금도 포함하여 계산해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.신분증 사진이 없더라도 주민번호와 이름만 확인된다면 인건비 신고가 가능하기에 두 정보를 전달하셔도 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업장에서 최종적으로 퇴사하는 날 이전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되어 있다면 실업급여 신청이 가능합니다. 고용보험료는 사업주와 근로자 반반 부담입니다.피보험단위기간에는 실제 근무일, 유급휴일, 유급휴가 사용일이 포함됨

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.현재에는 혼자 감당하기보다는 직장내괴롭힘 신고 후 불리한 처우 해당 여부를 다투기 위한 고충 제기 기록, 인사조치 자료, 증언 등을 확보하여 노동청 추가 진정 등을 검토할 필요성이 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.질병으로 인한 퇴사(사업주 확인 등이 추가로 필요함)이면서 퇴사일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 고용센터에 실업급여를 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.잘 나가던 기업도 시장 변화 대응 실패, 과도한 부채, 투자, 기술 변화 등이 겹치면 매출 규모와 무관하게 단기간 위기에 빠질 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.중간정산이 이루어진 경우라면 중간정산일 이후부터 퇴직금을 다시 계산하여 그 기간에 대한 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.전환의 절차가 명확(채용절차를 거쳐서 정규직으로 입사하는 경우)하다면 정규직으로 입사한 날부터 연차, 퇴직금 등의 기산이 되어야 할 것입니다.