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실업급여 받을 수 있을지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, B 사업장에서의 근무는 중지되어야 합니다.
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무급휴직으로 변경 가능할까요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 무급휴직 기준이 있다면 이를 신청하시기 바랍니다.
8시간 근무, 휴식시간X, 야간근무 프리랜서 월차/연차가 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자가 아니라면 연차휴가가 발상하지 않습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무급휴직에 관하여서는 회사와 근로자간 합의 하에 결정됩니다.
공무원9급 초봉 월급이 300이 넘어갈 것이라는데 사실인가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원의 임금에 관하여서는 관련 법률에서 정한 바에 따릅니다.
하아.... 임금체불로 근로복지공단에서 간이대지급금 받는 단계까지왔는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대지급금 지급에 관하여서는 공단 사정에 따라 상이할 것입니다.
공휴일 임금에 대해 여쭤볼게 있어용 ㅜ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근무 시 1.5배의 수당이 지급됩니다.
국민취업제도와 내일배움카드 될까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 요건을 갖춘 경우에 카드 신청이 가능합니다.
직장내 괴롭힘 피해자를 발령보내는거 구제신청가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당한 인사발령이라면 노동위원회에 구제신청이 가능합니다.
오늘은 어린이날인데요 어린이날이 공휴일로 지정된때는 언제인가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관공서의공휴일규정에서 정한 바에 따라 어린이날은 공휴일입니다.
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