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5월 30일 마지막 근로일 5월 31일 퇴사시 주휴수당 계산 어떻게?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 급여 일할 계산은 알고 계신것처럼 월급/31일*30일로 하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.26
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수습근로계약 만료 후 퇴사 하려고 하는데 너무 늦게 사직서를 준비했어요..
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황이 위와 같다면 회사에서 규정을 이유로 거부한다하더라도 질문자님의 몸상태가 우선이므로 사직하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.26
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퇴사전 연차소진에 대한 질문입니다~
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차가 18개가 남아 퇴직전 모두 사용한다고 하더라도 연차는 유급휴가이므로 급여는 나올 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.26
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인사이동으로 인한 직급변경 감봉 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 인사명령이 정당한지는 회사의 업무상 필요성과 근로자가 입는 생활상불이익을 비교형량하여 결정될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.26
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근로계약서 없이 다녀도 되나요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 작성 및 존재 유무와 관계 없이 실제로 근로를 제공하였다면 그 근로에 대한 대가는 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.26
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수습기간, 당일 퇴사, 손해배상에 대해 알고싶습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약 미이행에 따른 손해배상청구는 가능합니다. 다만 회사에서 근로자가 퇴직함으로서 발생한 손해에 대해 입증하기는 어려울 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.26
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회사에서 상실사유를 개인사정으로 처리해서 수급기간이 부족한데 연기가능한 처리방안있을까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급기간 연장은 매우 예외적인 경우에 해당할 수 있습니다. 센터에 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.26
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아르바이트 실업급여 관련 문의합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.피보험단위기간이 부족하다면 실업급여 요건에 해당하지 않을 것입니다. 실제 근로와 다르다면 정정을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.26
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계약직 실업급여 계약 연장을 시켜준다고 했는데 안한다하면 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간 갱신을 사업주가 말하였음에도 이를 근로자가 거부한다면 비자발적 이직으로 보지 않아 실업급여가 불가할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.26
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5인이상 직장 연차사용 마음대로 못하게 하는데..
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차와 관련하여 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있으며 그 시기에 사용하는 것에 사업운영에 지장이 있다면 사용자는 변경할 수 있습니다. 시기변경은 매우 보수적으로 접근해야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.26
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