답변 내역
- 5인미만(?)업장에궁금증이 있습니다.안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 야간근로에 대한 가산수당이 적용되지 않습니다. 3.3%문제는 원칙적으로 근로자라면 4대보험이 공제되어야 할 것입니다.고용·노동 / 근로계약25.05.2400
- 실업급여 수급 중 취업하였다면 취업신고는 언제해야하나요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업을 하였다면 고용센터 담당자에게 연락하여 신고하시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2400
- 주6일 근무 월급 계산이 필요합니다.안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만이라고 가정하면209시간 + 8*4.345 를 한 후 시급을 곱하면 세전급액이 될 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2400
- 산재 요청시 질병도 조금 인정해주나요? 업무중 교통사고(상해)로 난 상황입니다.안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재와 관련해서 상병코드에 따라 입증하는 방법이 달라질 수 있습니다. 병원 진단서, 근무이력 등 여러가지 자료들이 중요해보입니다.고용·노동 / 산업재해25.05.2400
- 고 요요안나 사건 관련해서 고용노동부의 조사 결과 4명중 1명만 계약 해지던데, 그 1명은 앞으로 MBC에는 어떤 일도 못하는 건가요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘은 노동청에서 징계수준을 정하는 것이 아니고 인정여부만 판단한 후 징계 등은 회사에서 내리는 것입니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.05.2400
- 암 오진으로 인한 부적절한 수술 후 법적 구제 절차는 어떻게 진행되나요?답변주세요안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.의료 과실에 의한 법적 구제절차는 뱐호사 분야에서 질문하시면 정확한 답을 구할 수 있을 것입니다.고용·노동 / 산업재해25.05.2400
- 급여계산에 대해서 어떻게 계산되는지 궁금합니다.안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1일 8.5시간이라면 기본 주40시간 209시간 외 0.5시간은 연장근로로 계산될 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2400
- 연차미사용수당 계산 시 기준급여는 어떻게 산정하나요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당은 휴가를 사용할 수 있었던 달의 통상임금을 기준으로 계산하시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2300
- (빠른답변)초단시간근로자 휴게시간 질문드립니다.안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.점심시간은 휴게시간으로 볼 수 있으므로 추가적으로 30분을 휴게부여하지 안하도 될 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2310
- 정말 감사해요100
- 연차수당 미지급으로 신고할려고 합니다안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 연차는 지급되어야 합니다. 신고하여 인정 받는다면 가능합니다.고용·노동 / 임금체불25.05.2300