답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직 기간은 출근한 것으로 보아야 하므로 해당 기간을 포함하여 연차가 발생하는지 보면 될 것입니다. 퇴직금도 출근한 것으로 보므로 퇴사시 근속기간으로 하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24시간 주7일 근로를 무급으로 일을 시키는 것이 근로관계에서 이루어지는 것이라면 다른 법은 차치하고 근로기준법 위반에 해당할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.가장 정확한 것은 지원하는 곳에 문의하는 것일 것입니다. 취업을 안하였다고 볼 수는 없으나 해당 지원에서 말하는 취업의 성격에 따라 달라질 것으로 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여를 일할계산 하는 방법은 위와 같이 하여도 무방합니다. 다만 해당 일할계산으로 하였을 때 실제 근로시간에 대한 최저임금 이상은 되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.개인마다 휴가를 보내는 방법은 모두 다를 것이나 충분한 휴식을 취하셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기본급에서 주휴수당이 어느정도인지 알기위해서는 주 소정근로시간을 알아야 합니다. 일반적으로 주 40시간 근로자라면 주휴수당은 8*4.345 시간이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자 임금에서 세금등을 원천징수하지 못하였다면 근로자에게 이야기 하여 세금부분을 돌려 받거나 다음달 월급에서 해당 세금만큼을 조정적상계하는 방법이 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 중간정산이 적법하게 이루어진 것이라면 5월까지는 정상지급이고 이후 6,7월에 대한 퇴직금만 정산 받으면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당은 정산해야할 연차를 사용할 수 있었던 마지막 달 통상임금으로 계산합니다. 5개는 이전 급여로 하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험은 국민연금을 제외하고 실제 보수에 따라 발생합니다. 매달 신고된 금액으로 부과 될 것이나 퇴사시 실제 받은 보수로 정산이 이루어집니다.