답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 반드시 노무사가 작성해야하는 것은 아닙니다. 다만 노무사가 근로계약서 작성 전문가이긴 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.촉탁직이 정년을 지나고 체결된 촉탁직이라면 2년 제한을 받지 않습니다. 2년을 넘겨도 정규직전환이 되지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사의 착오로 2년을 초과하여 근로하게 된다면 법에 따라 정규직으로 전환될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간 15시간 이상일 경우 받을 수 있습니다. 14시간 30분은 해당하지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.챗지피티가 작성한 근로계약서라도 안에 내용이 제대로 되어 있다면 크게 관계 없을 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같을 경우 25년 연차의 미사용수당이 3/12부분 포함될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계속 다녀야 한다면 매장 청소 업무 중 하나로 문 청소도 포함되어 있다고 생각하고 하시는 것도 방법이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5월 1일 근로시 상시근로자수 5인 이상이라면 1.5배 , 5인 미만이라면 1배 수당이 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 이직전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이고, 이직사유가 실업급여 수급사유가 된다면 받을 수 있습니다. 전 직장가입기간이 보험단위기간으로 합쳐질 수 있고 그 기간이 180일이 넘는다면 해고로 인한 퇴사시 받을 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시간에 관하여 사업주와 이야기를 해야할 부분으로 보입니다. 원칙적으로 추가근로는 급여가 지급되어야 할 것입니다.