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입사일 회계일 기준 연차 차이 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사일기준과 회계연도 기준이 차이나는것은 1년차 때 비례부여 때문입니다.두 기준에 대한 계산이 정확하다면 입사일 기준90개에서 사용한 연차를 공제하고 남은 연차개수를 정산받으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.24
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월초 입사시 월급날이 매달 25일이면?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.만약 해당 회사에 급여 지급이 전달 급여를 다음달 25일에 주는 것이라면 8월 급여가 9월25일에 지급될 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.24
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노동부에 진정서를 접수하고 나서 회사에서 연락이 왔습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정확한 사유에 대해서 말해줄 이유는 없습니다. 조사가 이루어지면 그 때 알 수 있기 때문입니다. 다만 합의 등까지 고려하신다면 대략적인 내용을 말하는 것도 도움이 될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.24
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근로계약기간 1년 이상 설정 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간을 반드시 1년으로 할 필요는 없습니다. 당사자가 합의 한다면 위처럼 근로계약을 체결해도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.24
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회사의 주휴수당 산정방식이 적절한지 여부와 재요청 필요 여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시급이 12000원이고 주휴수당이 시급과 별개로 3000원으로 총 15000원이 주휴수당 포함으로 지급되고 있다면, 시급 12000원 기준 주휴수당은 2400원으로 더 높게 지급되고 있는것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.24
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회사의 병가제도등에 대해 문의드립니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대표님이 만약 실제와 다르게 체크하였고 그에 따라 불이익한 판정을 받는다면 피보험자격확인청구 등을 제기하여 다투어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.24
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임신 관련 지원금을 비직장인도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장가입자로서 받을 수 있었던 육아휴직급여는 받을 수 없습니다. 고용보험으로 지급하는 곳이 아닌 곳에서 지원하는 지원금은 받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.24
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미성년자가 알바를 하고 임금을 못받았어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.미성년자가 아르바이트를 하였다면 임금이 지급되어야 합니다. 노동청에 진정을 제기하면 조사가 이루어져 임금체불 여부가 결정될 것입니다. 다만 노동청은 돈을 받아주는 기관이 아니므로 임금체불이 있다고 판단된 후 사용자가 지급하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.24
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프리랜서 계약, 퇴직금 받을 수 있을까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근로기준법상 근로자로 인정되는 등 퇴직금 지급요건이 충족되어야 합니다. 근로기준법상 근로자로 인정이 먼저 선행되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.24
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월차 발생기준 회사마다 틀리나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사마다 기준이 다를 수는 있으나 근로기준법보다 유리해야 유효합니다. 위와 같이 운영하는 것은 근로기준법보다 불리하므로 근로기준법대로 입사일부터 1개월 개근하였다면 1개가 발생할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.24
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