답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.국민연금과 건강보험은 주 소정근로시간 15시간 이상이라면 공제가 됩니다. 시급인지 월급인지는 급여를 산정하는 방법이므로 주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 공제될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2027년 최저임금은 10700원으로 2026년 대비 3.7%가 인상되었습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1~2주 계약기간을 연장하고 그에 따라 근무 후 계약이 종료된다면 계약기간만료에 따른 종료로 수급사유가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금을 전액 지급받지 못하였다면 체불된 금액에 대해 임금체불 진정이 가능합니다. 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되지 않았으므로 조금씩 주는 것과 상관없이 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.제헌절은 올해부터 다시 공휴일로 되었습니다. 일련의 사건들로 인하여 헌법의 가치를 기념하기 위함으로 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제 연장근로에 대해 수당이 지급되지 않은 것으로 보입니다. 지급되지 않았다면 임금체불에 해당할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 국민연금은 원천징수하였으나 실제로 납입하지 않았다면 횡령 등에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다. 소정근로일이 2일이라면 근로시간은 주 14시간으로 주휴수당은 발생하지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대화 흐름상 8월 초에 업무상황을 보고 연차사용을 하는 것은 어떤지의 의미로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장과 노동청 중 어디에 신고할지는 선택입니다. 다만 노동청에 신고한다하더라도 회사에 객관적 조사를 하도록 명령할 것입니다. 상황에 따라 건강 악화가 직장내괴롭힘과 인과관계가 있다면 산재등이 가능할 수 있습니다.