답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로복지공단에 피보험자격확인청구를 진행하셔서 변경을 하실 수 있을 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입원하여 요양된 기간은 산재보험에서 휴업급여로 처리될 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상용으로 되어 있다면 상용직 기준으로 살펴보시면 됩니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여를 지급한다면 추후 정산때 급여지급분만큼 정산될 것이니 미리 공제하는것도 방법이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사회보험료는 원천징수 후 급여지급이 가능하며 별도의 동의 절차가 없더라도 위법하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로 정해진 것은 없습니다. 당사자가 의미에 혼동해지 않을 수 있는 용어를 사용하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직은 꼭 동의하여야 할 필요는 없습니다. 상황을 고려하시어 판단하시기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자가 상습적으로 법을 이용한다 하더라도 이를 못하게 금지 시킬수는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인터넷 또는 팩스로 진정접수가 가능하나 조사는 방문하여야 할 것입니다. 이자까지는 노동청 단계에서는 힘들것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.오늘이 월급날이라면 오늘지급되어야 하나 새벽에 사장님이 입급하는것이 아니라면 일반적으로 아침 이후에 들어올 가능성이 높아보입니다.