답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사가 폐업하였다면 노동청에 임금체불 진정 후 대지급금제도를 고려해 보시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이번 추석연휴가 그리 길지 않아 본가가 가까워 본가에 갈 예정입니다. 즐거운 연휴 되시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차 이외에 아직까지는 시간단위 사용에 대한 법규정이 없어 회사 규정에 따라 사용여부가 달라질 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.개인휴직기간에 대해 별도로 퇴직금산정을 위한 기간에서 제외하기로 하였다면 유효할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 대상자가 근로자인지 여부는 사용종속관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는지에 대한 실질을 따져야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 직원 복지를 위해 경조사휴가를 운영하는 경우가 많습니다. 법으로만 회사운영이 가능한 것은 아닙니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년이상 근로계약을 체결하였을 경우 최대 3개월 동안 수습기간으로 최저임금의 90%이상을 지급할 수 있습니다. 법에 규정되어 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.생리휴가는 말그대로 생리를 할 경우 부여하면 됩니다. 70대라면 의학적으로 생리를 하지 않을 가능성이 사회통념상 명백하므로 생리휴가를 거부하여도 문제되지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 연차사용을 침해하지 않으면서 연차를 사용할 경우 연차수당을 차감하는 등 실질이 연차수당을 포괄한 것으로 볼 수 있다면 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법에서 임금체불에 대한 형사처벌 조항을 포함하여 규정하고 있기 때문입니다. 감사합니다.