답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.동네피시방이라 하더라도 상시근로자수 5인이상인 경우라면 부당해고 구제신청이 가능합니다. 부당해고 구제신청은 말그대로 부당한 해고에 대해 구제를 해달라는 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.본인이 이야기 하지 않는다면 부업사실을 회사가 알기는 어렵습니다. 다만 본업보다 수입이 높다면 고용보험 등을 통해 알 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고 구제신청시 해고의 정당한 이유가 있다는 점은 사용자측에서 입증하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 연차유급휴가는 근로기준법상 근로자에게 적용됩니다. 이사와 같은 임원진이 근로기준법상 근로자에 해당하는지에 따라 달라질 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시간 위반에 대해 노동청 신고가 가능합니다. 다만 신고 후 인정여부는 별개일 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.6월부터 임금이 인상되기로 구두합의가 있었다면 6월부터 인상된 급여가 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.구직자에 비해 양질의 일자리가 적어 그런듯 합니다. 조금 더 시간이 필요할 수 있어 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1월 6일에 다시 일을 한것이 근로관계 단절로 볼 가능성이 높아 보입니다. 근로관계 단절이라면 퇴직금은 없을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사를 한다면 퇴직금 요건에 해당할 경우 퇴직금이 지급될 것입니다. 개인연금계좌로 지급된다하더라도 세금을 내고 바로 찾을 수도 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일주일간 급여항목에 대한 요양급여와 일을 하지 못할 경우 휴업급여가 지급될 것입니다. 감사합니다.