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주휴수당 계산 좀 도와주세요..ㅜㅠㅠㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.하루 더 나간것이 소정근로일이 늘어난것이 아니고 연장근로를 한 것이라면 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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급여 최저시급 미만으로 계산되서 받았어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 저런말을 하더라도 최저임금은 지켜져야 하며 최저임금으로 계산하였을 때 차액은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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월급을 점점 늦게 주는데 어떻게 말을 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 정기적으로 지급되어야 하며 정기적으로 지급되지 않는 것도 근로기준법 위반이긴 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.10
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아르바이트를 프리랜서로 계약했을 경우 퇴직금과 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.프리랜서 계약을 체결하였다 하더라도 실질이 근로기준법상 근로자로 일을 하였다면 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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회사에 제출하는 결혼 증빙자료로 어떤것이 인정되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.별도로 혼인과 관련하여 증빙서류를 규정한게 없다면 일반적으로 위에서 언급하신 청첩장이나 정소예약관련 서류를 제출하기도 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.10
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자진 퇴사 후 계약직 3개월 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막회사 이직 전 18개월 동안 피보험단위기간 180일과 마지막회사 이직사유가 실업급여 수급사유여야 합니다. 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.10
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계약에 따른 금전 반환을 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.조교계약에 따른 업무가 근로제공으로 볼 수 있다면 위와 같은 약정은 허용되지 않습니다. 상시근로자수 5인 이상이라면 직장내괴롭힘도 추가하여 진정 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.10
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회사에서 직장내 언어폭력 피해자를 퇴사처리 안해주는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.언어폭력으로 인하여 퇴사를 이야기 하였음에도 퇴사처리를 하지 않는다면 직장내괴롭힘 신고를 하여 분리조치 및 퇴사의사를 다시 한번 제대로 밝히시는 것도 방법이 될 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.10
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개인사업자이고 대표자 포함 2인 근무시 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월차는 법적으로 5인미만은 없습니다. 임금이나 퇴직금은 대지급금 제도나 소송을 통해 도모해야 할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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산재기간중에 출근을 하고 싶으면 취소하고 출근을 할 수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재기간에 무조건 출근하지 말아야 하는 것은 아닙니다. 출근하게 된다면 휴업급여에서 차감될 것입니다. 다만 산재가 승인되었다는 것은 몸이 좋지 않다는 것이므로 치료가 우선이어야 할 듯 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.10
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