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답변 내역

직장동료간 퇴근후 사적인 술자리에서 폭행시 회사에서 처벌수위가 어느정도까지 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사내에서 징계를 고려하려면 업무 종료후 술먹고 폭행이 일어난 것이 기업질서에 영향을 미치는 행동인지, 그 미치는 정도가 어느정도인지 등을 판단하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.14
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아파트 관리소장 급여는 보통 어떻게 정해지는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아파트 관리소장의 급여는 각 아파트 마다 모두 다르게 책정됩니다. 말씀주신 세대수 등이 고려될 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.14
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당일 퇴사시 회사측에서 손해배상청구
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약 미이행을 이유로 손해배상청구 자체는 가능할 수 있으나, 해당 청구가 받아들여질지는 판단을 받아야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.14
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매달 적립되는 퇴직 금액은 어떻해 산출되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.매월 적립되는 퇴직연금액은 근로자의 임금신고액을 기준으로 산정될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.14
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4대보험 상실신고 및 이직확인서 관련 문의입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서는 평균임금을 산정해야 하므로 식대등을 포함하여 적으시면 될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.14
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그만 둔 회사에서 급여를 지급하지 않고있습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계속하여 임금을 지급하지 않는다면 임금체불 진정을 제기할 수 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.14
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고정OT제 시행시 연장근로수당에 휴일, 심야가 포함되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금으로 연장근로수당만 포함되어 있다면 휴일근로, 야간근로는 포함되지 않은 것으로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.14
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수습기간 공휴일 무급 처리로 시급제 계산
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 회사라면 공휴일은 유급휴일로 보장되어야 합니다. 이를 무급처리하였다면 임금체불에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.14
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휴게시간을 방해한다면 신고가 가능한가요.?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시간이 아닌 휴게시간이 보장되지 않는다면 휴게시간 미부여로 신고는 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.14
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그동안 많이 쉬고 있었는데 스카웃 제의가 들어 오는데 선택을 못하겠네요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.제의 받은 직무에 대하여 여러가지 조건들이 현재 본인과 맞다고 생각된다면 해보시는 것도 방법이 될 듯 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.14
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