답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근로시 발생합니다. 25년 9월 20일까지 다닌다면 1년 이상이 되므로 발생할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여를 수급받았을 때 책정되었던 피보험단위기간 이후의 기간만을 가지고 피보험단위기간을 판단하게 됩니다.24년 11월말 이후의 기간으로 판단되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.알바비를 정당한 이유 없이 30% 삭감하여 지급하였다면 임금체불 진정이 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여신청은 근로관계 종료가 되고 회사에서 상실신고 및 이직확인서 처리가 이루어진 다음 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 회사가 어떤 방식으로 정산하고 있는지와 관계 없이 최소 입사일기준으로 정산한 것 이상 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금을 현금으로 받았다 하더라도 근로관계가 20년을 입증할 수 있다면 퇴직금은 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 조항은 법적으로 효력이 없습니다. 퇴사시 30일전에 말하지 않았다 하더라도 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약 당사자간 지급기일 연장 합의가 없다면 14일 내에 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당 포함이라고 주장하려면 근로계약서등에 시급에 주휴수당등이 포함되어 있음이 표시되어 있어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년미만 근속기간에는 1개월 개근시 1개의 연차가 발생하며 이를 편의상 월차라고 부릅니다. 1년 이상 근로시에는 1년 단위로 연차가 발생할 것입니다.