답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아파트 관리소장의 급여는 각 아파트 마다 모두 다르게 책정됩니다. 말씀주신 세대수 등이 고려될 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약 미이행을 이유로 손해배상청구 자체는 가능할 수 있으나, 해당 청구가 받아들여질지는 판단을 받아야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.매월 적립되는 퇴직연금액은 근로자의 임금신고액을 기준으로 산정될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서는 평균임금을 산정해야 하므로 식대등을 포함하여 적으시면 될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계속하여 임금을 지급하지 않는다면 임금체불 진정을 제기할 수 있을 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금으로 연장근로수당만 포함되어 있다면 휴일근로, 야간근로는 포함되지 않은 것으로 보아야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 회사라면 공휴일은 유급휴일로 보장되어야 합니다. 이를 무급처리하였다면 임금체불에 해당할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시간이 아닌 휴게시간이 보장되지 않는다면 휴게시간 미부여로 신고는 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.제의 받은 직무에 대하여 여러가지 조건들이 현재 본인과 맞다고 생각된다면 해보시는 것도 방법이 될 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당 등 임금 미지급과 세금 처리는 별개입니다. 세금적으로 근로자가 부담해야할 부분이 있다면 부담하여야 할 것입니다.