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주휴수당이 얼마나 나오는지 궁금합니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주5일 하루 10시간근로라면 1주 주휴시간은 8시간이 될 것입니다. 여기에 시급을 곱하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
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임신하고 초기하고 말에 단축 근무 가능한걸로 아는데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임신기 근로시간 단축을 사용할 수 있는 요건에 해당하지 않는다면 회사에서 따로 부여할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.31
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일급 뜻이 하루일당을 일이끝나고 지급한다는 인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일급은 월급이 한달 임금을 계산하여 지급하는 것처럼 1일 단위로 임금을 계산하여 준다는 것을 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
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0.9프로 3.3프로 차이점이 뭔가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.0.9프로는 고용보험 요율이며 3.3%는 사업소득세 요율입니다. 근로소득과 사업소득의 차이가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
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퇴사한 곳에서 급여를 받지 못했습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사한 곳에서 임금을 지급하지 않고 있다면 임금체불에 해당하여 노동청 진정이 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.31
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계약기간이 끝나고도 출근중인데 통보하고 퇴사가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간이 끝난 후 별도의 이야기가 없었다면 일반적으로는 근로계약이 갱신된 것으로 볼 수 있습니다. 퇴사의사를 밝힐 수 있으며 그전 근로조건이 적용될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.31
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지인의 콜센터 교육비 미지급 관련 문의 합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 실수로 인하여 회사에 손해가 발생하였다면 그 손해가 해당 근로자의 실수가 어느정도 반영되었는지 등을 따져야 하며 곧바로 손해액 전액을 청구할 수는 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.31
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급여 및 근로계약서 관련 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 미작성시 근로자에 대한 불이익은 없습니다. 근로자로 일한다면 근로계약서를 작성하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.31
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사장의 말도안되는 시비로 바로 그만둔다고하니 아무말이 없더라구요,그래서 전 그쪽이 그만둬도 상관없다라고 생각했고 5일뒤 일한 임금넣어달라하니 그그제서야손해배상 어쩌구저쩌구
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이 되었든 실제로 제공한 근로시간에 대한 임금은 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.31
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어린이집 페이백 교사가 알앗다면 교사가받을처벌
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.어린이집에서 국가로 부터 받는 지원금 등을 위하여 페이백을 하였고 이를 도와줬다면 같이 처벌 될 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.31
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