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답변 내역

사대보험을들어주지않고 있다가 잘린겨우보상받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3년동안 근로자로 근로하였다면 피보험자격확인청구를 제기하여 소급가입한 후 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.22
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휴일 근로 시 임금 계산 방법 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인지 여부에 따라 달라질 수 있으며 5인 이상이라면 휴게시간 제외 8시간까지는 1.5배, 초과는 2배하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.22
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연차쓰려면 다음날 할일까지 다 해두고 쓸수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 사용하고 싶을 때 사용할 수 있는 것이 원칙입니다. 다만 모두 완료는 아니더라도 연차휴가일에 피해가 덜 가도록 하고 사용하는 것이 바람직할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.22
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임금 삭감없이 주 4.5일제가 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.논의의 방향에 따라 달라질 수 있습니다만 논의의 한가지 방향임에는 틀림없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.22
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직장내 괴롭힘 관해서 질문드립니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 직장내괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 지위의 우위를 이용하여 업무상적정범위를 넘어 근로자에게 정신적,육체적고통을 주는 행위를 말합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.22
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권고사직 합의 후 연락두절 시 대처방법
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직의사에 대한 내용증명을 우선 보내시고 그 답변에 따라 대응을 결정하셔야 할 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.22
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5인 미만 사업장 근로자의 날 유급휴일
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수와 관계 없이 근로자의 날은 유급휴일로 보장되어야 하며 해당일 근로시 5인미만이라면 가산수당은 적용되지 않더라도 유급은 적용되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.22
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근로계약서 만단위 절사 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저임금에 문제가 되지 않는다면 가능할 수 있으나 최저임금에 미달하면 문제가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.22
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요즘에도 대학 병원 등 대형 병원에서는 간호사들 간에 태움이라는 것이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.태움이 여전히 존재하는지와 관련하여 병원마다 상황이 다르므로 존재하는 경우가 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.22
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이중취업 4대보험 2곳 불이익이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 이중가입과 관련하여 고용보험을 제외하면 요건에 해당할 경우 이중가입이 되어야 합니다. 고용보험은 일반적으로 월평균보수가 높은 곳에서 한군대 가입이 될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.22
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