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답변 내역

가족의 사망 시 회사는 며칠까지 인정해주나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.가족 사망과 관련하여 회사내 취업규칙등에 규정하였다면 그에 따르면 되며, 규정하고 있지 않다면 부여하지 않더라도 위법한 것은 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.16
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퇴직하기는 싫은데 급전이 필요해 퇴직을...
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 퇴직금중간정산사유에 해당하지 않는다면 퇴직을 하여야 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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실업급여 수급 중 근로신고하고 취소했을 때 기록 남나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로신고를 하고 취소를 하였다면 그 내역은 남을 것입니다. 이와 관련하여 소명을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.15
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신입생 연차관련 궁금합니다 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.신입생이 신입사원이라면 신입사원도 똑같이 연차유급휴가를 계산하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.15
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하루 2시간 근무도 퇴직금 가능한지?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 주 소정근로시간이 15시간 이상으로 1년이상 근속시 발생합니다. 일2시간이면 주7일을 일하여도 15시간이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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퇴사시 실업급여 수령 될까요?? 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로한 시간에 대해 임금이 기본급으로 지급되고 있는데 그만둔다면 실업급여는 수급받지 못할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.15
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육아휴직을 쓰고싶은데 사업주가 거부할수도 있는지?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직을 사용할 수 있음에도 사업주가 정당한 이유없이 거절할 경우 처벌될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.15
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8시간 알바를 했는데 휴게시간이 없어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시간 4시간에 30분이상을 근로시간 도중에 휴게시간으로 주어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.15
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회사에서 보직변경 명령했을때 직무변경하지않고 퇴사하면
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사의 정당한 업무지시를 따르지 않고 자진퇴사를 한 것이라면 실업급여수급사유에 해당하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.15
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수습기간에 해고하면 해고통지서 전달이 꼭 의무일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 해고서면통지는 의무이며 이를 하지 않을 경우 부당해고일 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.15
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