답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.작년 소득을 반영하여 7월부터 1년간 부과할 연금보험료가 결정될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 법인카드 사용이 회사 규정 등이 아닌 복지차원 또는 재량으로 이루어진 것이라면 받을 수 없을 가능성이 높아 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직연금으로 계산하는 것이라면 dc형인지 db형인지에 따라 다를 수 있습니다. dc형이라면 받은 총 임금의 1/12 금액이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.생년월일과 같은 개인정보는 추후 근로자 확인 등을 위한 중요한 정보이므로 수정하셔서 작성하여야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장근로에 대해 근로계약서 및 급여명세서에 별도로 표시되거나 계산된 내용이 없다면 연장근로수당 지급을 요청하실 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이전 회사에서 어떤 이직사유로 이직했는지 새로운 회사에서 알수 있는 방법은 본인이 이야기 하거나 남이 이야기 해주지 않는이상 없습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.다리가 아픈 것이 하는 일과 연관성이 있다고 인정된다면 산재처리가 가능할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.서로 다른 회사에서 근로할 경우 고용보험을 제외한 다른 보험은 이중으로 가입되어 공제될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.개인회생과 관련한 퇴직금 사용 가능 여부는 변호사 영역에 문의하셔야 정확한 답을 얻으실 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황이 위와 같다면 실질은 해고로 볼수 있어 보입니다. 상시근로자수 5인 이상인 회사이고 해고된지 3개월이 넘지 않는다면 부당해고 구제신청이 가능할 것입니다.