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사직서 내면 실업급여 못받나요?? 실업급여를 받으려면 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 일반적으로 비자발적인 사유로 이직한 경우 요건에 해당합니다. 별다른 사정 없이 사직서를 개인사유로 낸 것이라면 실업급여는 수급받지 못할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.20
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징계위원회 개최 전 문의사항 질문합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자를 징계해고 하고자 하는 경우 해고사유, 징계절차, 징계양정 등을 위주로 문의하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.20
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예를 들어 일용직 급여가 8월 10일대에 들어오면 고용보험 피보험 자격이력에 언제쯤 뜨나요? 며칠 쯤에요. 20일대에 뜨나요? 15일 이후라고는 알고 있어요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여 지급과 고용보험 가입은 자동으로 연동된 것이 아니고 회사에서 별도로 고용보험에 신고를 하여야 합니다. 회사에서 신고를 언제하느냐에 따라 달라질 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.20
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5인 미만 사업장 아르바이트->프리랜서 계약
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 근로자로 일한다면 3.3%가 아닌 가입하여야 하는 4대보험에 가입하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.20
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연봉협상 가능할까요???????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉협상이 회사 내규에 의무규정으로 되어 있지 않다면 반드시 해야할 의무는 없습니다. 다만 위와 같다면 이야기를 해보시고 조치 받으시는 것이 좋아보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
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노동위원회와 고용노동부의 기능은 어떻게 다른가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.간단하게 말씀드리면 노동위원회는 법원과 같은 곳이고 노동청은 경찰서 같은 곳입니다. 근로기준법 위반 문제는 노동청에서, 구제와 관련된 부분은 노동위원회에서 담당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
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회사의 정리해고가 정당한 사유인지 어떻게 구분이 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경영상 해고는 근로기준법상으로 1. 긴박한 경영상의 필요 2.해고회피노력 3.대상자선정기준 4. 근로자대표와의 협의 등의 요건이 필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.19
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임금체불 진정서 작성할때 진정내용 뭘 써야하는지 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불 진정서 작성시 진정을 제기한 이유와 그 이유를 뒷받침 할 수 있는 증거들을 첨부하시면 됩니다. 해당 칸이 부족하다면 별도 제출도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
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8월 퇴직 예정인데 8월 31일이 일요일이라 퇴직하는 달의 급여에 대하여 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 종료일에 따라 달라질 수 있어 보입니다. 8월 31일까지 근로관계 유지후 퇴사로 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
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하루 3시간 주5일 4.9개월 근무. 알바 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 주15시간 근무를 4년 9개월 하였다면 퇴직금지급이 되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.18
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