답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수당대신 휴가로 지급하는 것 까지는 적법한 절차를 거쳤다면 가능합니다. 다만 해당 휴가를 사용하지 못할 경우 소멸이 아닌 수당으로 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인건비 처리를 위한 것이라면 주민등록번호로만으로도 가능하긴 하나 실제 주민등록번호가 맞는지 확인차 요구할 수도 있어 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여를 위한 고용보험은 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 월력상으로 주5일 근로자라면 약 7~8개월 정도 가입되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험과 인건비 신고 등을 위한 것이라면 주소까지는 필요없습니다. 어떤 의도인지는 확인이 필요해 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제 서류탈락이었는데 면접이 다시 잡힌 것이라면 현실대로 고용센터에 이야기 하고 조치 받으시면 될 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사학연금의 적용을 받으시는 곳이라면 사학연금쪽에 퇴직연금도 운영하고 있을 것입니다. 퇴직연금 등이 지급될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급을 해당월의 일수로 나눈 후 2를 곱하신 다음 실제 일한 시간에 대한 최저임금보다 높은지 보시면 될 것입니다.다만 회사마다 일할계산하는 방법은 조금씩 다를 수는 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로조건의 변경이 없다면 다시 작성하지 않아도 무방합니다. 연봉도 최저임금에 문제되지 않는다면 동결이 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장근로는 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 근로시간을 말합니다.일주일 근로가 위와 같다면 연장근로는 주2시간에 해당할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.충분히 고민되시는 상황으로 보입니다. 정답은 없으나 4대보험 미가입은 위법입니다. 감사합니다.