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회사 급여가 밀리는 중입니다. 퇴사 후 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 임금체불에 의한 퇴사로 실업급여 수급이 가능해 보입니다. 정확하게 고용센터에 문의하여 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.30
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밀린월급도 안 주고 버티다가 결국 절반 주고 연락두절입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금을 지급하지 않고 연락이 되지 않는다면 노동청에 진정을 제기하거나 민사소송을 도모해야 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.25
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근무일이 10일미만이면 4대보험 안떼나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같을 경우 중간입사자이므로 고용보험을 제외한 연금과 건강보험은 공제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.25
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5인 미만 사업장 계약 기간 만료 전 해고
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정상적으로 근로관계가 종료된다면 1년이므로 퇴직금이 발생합니다.해고로 볼 수도 있습니다.7월 31일 이후라면 8월 1일부터 마지막근로일까지 30일이 되는지 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.25
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퇴직금 관련하여 근무 일수에 관한 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24년 9월 2일 입사자라면 25년 9월 1일이 딱 1년 되는 날이 됩니다. 2일까지 일한다면 1년 1일이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.25
5.0
1명 평가
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식당직원 퇴직금 얼마 받을 수 있나 문의 남겨요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 미사용연차 등 변수가 있지만 일반적으로는 1년에 1달 급여라고 생각하시면 얼추 비슷합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.25
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직원이 퇴근길 차량사고로 산재요청 합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 중대재해 정도가 아닌 일반 산재는 불이익이 없습니다. 산재신청도 근로자가 하는 것이지 회사가 허락하고하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.25
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근로계약서 내용 관련하여 전문가님들께 자문구합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 실제 근로와 차이가 있는지를 알아야 어느부분이 잘못되거나 불리한지 제대로 알수있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.25
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이력서 연봉을 현재 받는 연봉보다 낮게 기재를 함.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉에 대해 서로 약정했던 금액과 다르다면 연락하여 정정하여야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.25
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문의 문의해요. 문의를 문의를 해요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 상시근로자수5인 이상인 기업이라면 주52시간제가 적용되며 잔업은 동의없이 시키면 안될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.25
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