전문가 프로필

답변 내역

계약 기간이 8월말일까진데 해고 할수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만이라면 해고가 가능합니다. 다만 근속기간이 3개월 이상이라면 30일전 해고예고를 하거나 해고예고수당을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.16
0
0

주휴수당 못 받나요? 받으면 얼마를 받는건가요 ???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.적어주신 근로시간대로 근무한다면 일주일 근로시간이 15시간이 안되므로 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
0
0

근로자에게 하계휴가 제도는 언제부터 적용되었나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 하기휴가 제도는 법적으로는 없습니다. 회사 자체적으로 규정하거나 임의로 부여하여 사용하는 방법을 운영되고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.16
0
0

월급날이 10일인데 10일이 주말이면
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.10일이 급여일인데 10일이 주말이라면 근로계약서 등에 전날 지급 또는 다음주 월요일 지급이 적혀있다면 그 때 지급될 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.16
0
0

한달에 3일만 일해도 고용보험가입기간에 인정되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1월1일붙터 9월 3일까지 근로했다면 9월 3일까지 고용보험 가입기간으로 봅니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
0
0

프리랜서 일급 시급 어떻게 계산해야될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.프리랜서를 사용하고자 할 때 보수는 회사에서 정하기 나름입니다. 다만 프리랜서는 성격상 업무의 완성에 대해 책정하는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
0
0

1년 3개월 일한 후 퇴직시 퇴직금 관련 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근로한 기간 모두 적용되므로 15개월이 반영되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
0
0

스타벅스 사무직은 주 3일 출근만 하는게 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 몇일 근로로 할지는 회사에서 정할 수 있습니다. 주3일제로 여러명을 채용하여 매일 일하는 사람이 있도록 할 수도 있는 등 상황에 따라 적용방법도 여러가지가 나올 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
0
0

주15시간이상이지만 총 근로시간은 월 60시간미만 근로자 고용보험 취득신고 대상자일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 고용보험 뿐만 아니라 건강,연금도 가입되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
0
0

현재 회사에 다니고 있는데 다른 일을 한다고 회사에 이야기 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부업을 하고 있는 것에 대해 무조건 말해야할 의무는 없습니다. 다만 부업으로 인하여 본업에 지장이 생긴다면 문제가 될 수는 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.16
0
0