답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제 서류탈락이었는데 면접이 다시 잡힌 것이라면 현실대로 고용센터에 이야기 하고 조치 받으시면 될 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사학연금의 적용을 받으시는 곳이라면 사학연금쪽에 퇴직연금도 운영하고 있을 것입니다. 퇴직연금 등이 지급될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급을 해당월의 일수로 나눈 후 2를 곱하신 다음 실제 일한 시간에 대한 최저임금보다 높은지 보시면 될 것입니다.다만 회사마다 일할계산하는 방법은 조금씩 다를 수는 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로조건의 변경이 없다면 다시 작성하지 않아도 무방합니다. 연봉도 최저임금에 문제되지 않는다면 동결이 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장근로는 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 근로시간을 말합니다.일주일 근로가 위와 같다면 연장근로는 주2시간에 해당할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.충분히 고민되시는 상황으로 보입니다. 정답은 없으나 4대보험 미가입은 위법입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.평균임금이 통상임금보다 낮다면 통상임금으로 퇴직금을 계산하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 연차가 없는데 연차를 사용할 수는 없습니다. 회사에 허락이 없다면 해당일은 출근을 해야하며 하지 않을 경우 결근처리가 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 근로자가 월급제라면 월급을 한달일수로 나눈 후 10일을 곱하여 계산하는 방법이 일반적입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 계산한 일할계산 방식은 일반적으로 많이 사용하는 방법 중 하나입니다. 감사합니다.