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직장 내 괴롭힘에 해당되는지궁금합니다ㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 직장내괴롭힘 진정 제기가 가능하며 직장내괴롭힘으로 인정된다면 실업급여도 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.15
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근로계약서에 명시된 날짜대로만 근무하면 퇴직금 정상지급 가능한걸까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서상 근로시작일부터 근로를 하였다면 그날부터 기산하여 1년을 보면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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회사에서 실업급여 신청해준다고했는데요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 회사가 할 수있는 신고를 한 후, 근로자는 고용센터에 가서 실업급여를 신청하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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급여계산 - 하루 80,240원 / 주 5일 하루 8시간 근무
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로조건이 위와 같다면 25년 최저시급, 주5일, 주40시간 근로로 볼 수 있습니다.209*10030으로 하면 한달 세전월급이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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회사 근로계약서 등기로 보내도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서를 등기로 주고 받아 서로 동의하에 서명한다면 문제가 되지 않을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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암 진단비 청구하려고 하는데 도와주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 문의는 보험 청구와 관련된 분야에 해주셔야 정확한 답변을 얻을 수 있을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.15
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간이대지급금 및 임금체불관련 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.체불임금확인서를 수령한 상태라면 임금체불 사실을 확인 받았으므로 체불임금확인서 용도에 따라 바로 간이대지급금을 신청하거나 소송 후 신청, 추가적으로 실업급여 신청이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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근로계약서 뒷부분 손해보상에 대한 건 작성
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서가 제대로 작성되었다면 위 서류는 추가적인 내용이므로 작성하지 않아도 될 것입니다. 사진 중간에 어디점인지 나와있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.14
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5인이하 근로자, 연차 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장에서 회사사정으로 휴업할 경우 휴업수당 지급의무가 없으므로 무급처리가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.14
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직장동료간 퇴근후 사적인 술자리에서 폭행시 회사에서 처벌수위가 어느정도까지 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사내에서 징계를 고려하려면 업무 종료후 술먹고 폭행이 일어난 것이 기업질서에 영향을 미치는 행동인지, 그 미치는 정도가 어느정도인지 등을 판단하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.14
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