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답변 내역

하루치분 임금 지급 받을 수 있나요?..
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 근무하지 않은 시간에 대하여는 휴업수당이 지급되어야 합니다.상시근로자 수가 5인 미만이라면 휴업수당이 발생하지 않습니다.휴업수당은 평균임금의 70퍼센트로 계산합니다.
고용·노동 / 근로계약
4일 전
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원청징수만 떼이는 부업이 있을 경우 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.상용직 가입기간과 일용직 가입기간은 합산하는 것이 가능합니다. 실업급여 수급 자격은 최종근무지의 고용형태를 기준으로 판단합니다.2.사업자등록이 되어 있으면서 소득이 발생하고 있다면 취업 중인 것으로 보아 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.해당 온라인 강의는 고용보험에 가입한 것이 아니므로 계약해지 사유와 실업급여 수급은 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
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출산휴가 기간 연봉인상 대상자 제외 여부
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산전후휴가 기간을 이유로 평가 대상 자체에서 배제하여 불이익이 발생하는 경우에는 근로기준법 위반에 해당할 수 있씁니다. 따라서 평가 대상에는 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.관련 내용은 근로기준법에서 정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
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알바는 언제부터할수있나요? 중3입니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만 15세 이상이면서 중학교에 재학 중이지 않은 경우에 근로계약을 체결하는 것이 가능합니다.현재 중학교 3학년이라면 취직인허증이 있는 경우에 근로계약의 체결이 가능합니다.관련 내용은 근로기준법 제64조에서 정하고 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
4일 전
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퇴직금 정산이 어떻게 될지 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 사업장이 폐업해했던 것이 아니라면 2025.6.1.부터 2025.7.9.는 휴업한 기간으로 보아 퇴직금 산정을 위한 근속기간에 포함될 수 있을 것으로 보입니다.별도로 고용관계 종료 의사표시는 없었던 것으로 보입니다.4대보험 가입시점에 관계없이 실제 고용관계가 있었던 기간이 1년 이상이라면 퇴직금이 발생합니다.4대보험 가입기간이 아닌 실제 근속기간을 기준으로 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
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플랫폼 노동이 새로운 계층들을 만드는 과정은?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.플랫폼 노동은 알고리즘이나 계약 내용에 따라 소득이 크게 상이할 수 있고, 이로 인하여 종사자들 간에도 계층의 차이가 발생할 수 있습니다. 이 경우에는 평점 등의 지표가 중요하게 작용할 수 있습니다.플랫폼 노동자의 경우 소득의 추정이 어려운 점이 불리하게 작용할 수 이습니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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사대보험 지난 달들 도 다시 들수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험은 소급해서 가입하는 것이 가능합니다.관할 공단을 통해 사업주나 근로자가 직접 신고할 수 있습니다.사업장에는 소정의 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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대학원생 실업급여 가능할까요ㅁㅁㅁ
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대학원생이라 하더라도 구직활동이 가능하다면 실업급여 수급이 제한되지 않습니다.구직활동에 대하여는 실업급여 수급신청 후 고용센터와의 상담이 필요할 수 있습니다.고용보험 가입일수 및 퇴직사유는 실업급여 수급요건을 충족할 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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퇴직금이 평균임금 통상임금 둘 중 어떤것으로 적용이 되는 것인지 알고 싶어요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 퇴직 전 3개월의 평균임금을 기준으로 계산합니다.평균임금이 통상임금에 미달하는 경우에는 통상임금을 적용하여 계산합니다.관련 내용은 근로기준법에서 정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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한달을 채우지 못하고 그만뒀을 때 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 근로계약기간이 1개월 미만이더라도 근로계약 상 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이므로 근무한 기간에 대하여는 주휴수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.주휴수당 발생 여부는 실근로시간이 아닌 근로계약 상 소정근로시간을 기준으로 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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