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퇴직금 계산 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상임금은 실제 지급된 임금이 아닌 근로계약으로 정한 임금을 기준으로 계산합니다.따라서 통상임금은 무급휴가 사용 여부에 관계없이 본래의 임금을 적용합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.13
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권고사직시 실업급여와 이외금액의 지급에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.권고사직에 해당하는 것으로 판단됩니다.2.고용보험 가입일수 180일을 충족하였다면 실업급여 신청이 가능합니다.3.퇴직금은 지급대상이 되지 않으며, 위로금은 당사자간 합의로 정해야 합니다. 성과급은 근로계약이나 취업규칙 등으로 정한 바에 따르게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.13
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월급제 근로자 휴일수당 질문 드립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일 근무 시 휴일근로수당이 지급되어야 하며, 휴일근로수당은 8시간까지는 통상임금의 1.5배, 8시간 초과분은 2배로 계산합니다.이는 카페업종에도 동일하게 적용되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.13
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퇴사시 미지급연차수당 계산방법이 궁금합니딘
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 시점까지 미사용한 연차휴가는 연차수당으로 정산되어야 합니다.해당 주유비가 매월 지급되면서 통상임금에 포함되는 경우, 1주 40시간 근무자라면 연차수당은 1,338,850원으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.13
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(문의) 연차승인 반려가 될 수 있는건지....
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 원칙적으로 근로자가 신청한 시기에 부여해야 합니다.다만 사업장에서 연차휴가의 신청 절차를 정하고 있는 경우, 이를 준수하지 않은 연차휴가 신청에 대해서는 반려가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.13
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(문의) 임신기단축근무 적용 기간이 궁금합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임신기 근로시간 단축은 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후에 사요이 가능합니다.이는 임신 사실을 안 날이 아닌 임신한 날로부터 계산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.13
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자발적 퇴사 이후 계약직 근무 시, 실업급여액 산정방법과 근무일수는 얼마나 채워야 하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근로계약기간이 1개월 이상이어야 합니다.2.실업급여는 최종근무지의 퇴직 전 3개월을 기준으로 합니다. 퇴직 전 3개월에는 공백기간이 포함되므로, 이전 직장의 급여에서 제외되는 부분이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.13
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법정의무교육 온라인 교육 도중 입사자 교육 의무
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.교육기간 중에 입사하여 교육이 가능한 상태라면 해당 입사자도 교육 대상에 포함시켜야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.13
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건설업 국민연금, 건강보험 사업장 적용 신고 관련
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자를 고용하지 않았다면 국민연금과 건강보험 사업장 성립신고를 해야 하는 것은 아닙니다.원칙적으로 현장별로 성립신고를 하며, 현장이 2개 이상이라면 일괄적용 신고를 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.13
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실업급여신청 거주지이전 문의드려요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.2.실업급여 수급신청은 거주지 관할 고용센터에서 진행하며, 이사한 후에 고용센터에 가시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.13
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