답변 내역
- 4대 보험 공제후 급여지급 도와주세요안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1일 10시간씩 5일을 근무한 임금으로 보기 어려울 것으로 보입니다. 이에 대해서는 사업장에 임금명세서의 교부를 요구하여 계산방법을 확인하는 것이 적절합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1000
- 최저임금 실시에 대하여 문의 합니다ㅡ안녕하세요. 이종영 노무사입니다.모든 사업장은 원칙적으로 최저임금 이상의 임금이 지급되어야 합니다. 최저임금에 미달하여 임금을 책정한 경우에는 최저임금법 위반에 해당하며, 그에 미달하는 금액은 체불임금으로 보아 지급의 청구가 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1000
- 수습계약후 1.주일 급여계산 문의드립니다안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월 중도에 퇴사하는 경우, 급여는 근무한 기간에 비례하여 일할계산하는 것이 일반적입니다.7일을 근무한 경우, 통상적인 계산 방식으로는 월 급여를 해당 월의 일수로 나눈 값을 7로 곱하여 계산할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1000
- 학원 알바 해고 예고 수당 어떻게 받을 수 있을까요??안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 사용자의 해고 의사표시가 불명확한 상황이므로, 해고예고수당을 청구하거나 부당해고 구제신청을 제기하려면 우선적으로 확정적인 해고 의사표시에 대한 증빙이 필요합니다.따라서 해고 의사표시가 이루어지기 전까지는 계속해서 출근하는 것이 적절하며, 사직서의 제출이나 자발적 퇴사는 지양해야 합니다.고용·노동 / 근로계약25.11.1000
- 시급제 알바 예비군 기간 퇴직금 문의.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월 간의 임금총액을 기준으로 계산합니다. 에비군훈련으로 인하여 임금이 감소하였다면 퇴직금이 감액될 수 있습니다.이와 별개로 예비군훈련에 참석한 시간에 대해서는 유급으로 처리되어야 하며, 미지급된 금액의 지급과 퇴직금의 재정산을 요구하는 것이 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1000
- 기간제 근로자 조건 변경 관련 문의드립니다.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약으로 정한 임금을 변경하는 경우에는 원칙적으로 근로자의 동의가 있어야 합니다.동의없이 임금을 감액하는 경우에는 성과금의 지급에 관계없이 감액된 부분만큼 임금체불에 해당하게 될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1000
- 시급인상으로 질문드립니다 받을 수 있을까요안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금인상에 대한 구두약정은 유효한 것으로 볼 수 있으나, 이를 입증하려면 녹취나 메세지 등의 증빙이 필요합니다.별도로 증빙이 없다면 지급을 주장하기 어려울 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1000
- 계약직 정확히 몇년 일하면 정직원으로 전환이 되나요?안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제법 상 기간제 근로계약기간은 2년을 초과할 수 없으며, 따라서 통상적으로 2년을 근무한 후에 정규직으로 전환하는 것이 일반적입니다.사업장의 정규직 전환 요건에 따라서는 만 2년을 근무하더라도 정규직으로 전환되지 않을 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.11.1000
- 급여 구간별 떼는 비율이 다 다른가요??안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 근로소득세는 간이세액표에 따라 원천징수가 이루어지므로, 적용되는 세액이 급격하게 늘어나지는 않습니다.질의의 경우 임금액이 이미 세율이 높은 구간에 있는 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1000
- 실업급여 부정수급인지 문의드립니다안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.당초에 기간제 근로계약을 체결하여 근무한 것이 아니라면 실업급여 부정수급이 문제될 수 있습니다.2.미지급된 임금에 대해서는 임금체불로 진정 또는 고소의 제기가 가능합니다.고용·노동 / 근로계약25.11.1010
- 정말 감사해요100