답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병가에 대하여 법령에서 정하고 있지는 않으므로 이는 취업규칙 등으로 정한 바에 따르게 됩니다취업규칙에서 연차휴가를 먼저 사용하도록 정하고 있다면 그에 따라 병가의 사용이 가능합니다취업규칙을 먼저 확인할 필요가 있는 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업규칙으로 임금테이블을 정한 경우에는 이를 게시할 의무가 있습니다이와 달리 임금은 계약에 의하여 결정하고, 임금테이블은 내부적인 참고 용도라면 게시 의무가 없습니다임금의 적용 방법에 대한 확인이 필요할 것으로 보입니다취업규칙 게시의무는 근로기준법을 근거로 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만근수당과 연차수당은 관계가 없습니다따라서 미사용한 연차휴가에 대해 연차수당을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다미지급 시 진정이나 소송을 제기하는 것이 가능합니다연차수당은 근로기준법 제60조를 근거로 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연달아 쉬기 어렵다면 무리해서 멀리 가기보다는 하루 정도는 환전히 쉬는 것이 좋습니다.반드시 여행을 한다는 부담을 갖기보다는 휴식을 취하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병가의 사용 절차에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있지 않으므로, 이에 대하여는 취업규칙 등으로 정한 바에 따르게 됩니다.만일 사전 승인을 얻도록 하고 있다면 임의로 병가를 통보하는 것은 결근에 해당할 수 있습니다.사업장의 취업규칙 등 관련 규정을 확인하는 것이 좋습니다.승인없는 결근은 무단결근에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이고, 근속기간이 1년 이상인 경우에 발생합니다.관련 내용은 근로자퇴직급여보장법에서 정하고 있습니다.먼저 상담을 받아보고 수임을 결정하는 것이 좋습니다.질의의 경우 구체적인 사실관계의 파악이 있어야 할 것으로 보이며, 변호사나 노무사의 조력이 가능합니다.입증자료를 갖추기 어려울 수 있으므로 논리의 구성이 중요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주말이라고 저렴한 것은 아니나, 프로모션을 주말에만 진행하거나 주말에 시작하는 경우가 있을 수 있습니다.당일 실시 중인 프로모션을 확인하는 것이 좋습니다.따라서 평일과 주말에 여러곳으로부터 견적을 받는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.쿠팡 아르바이트는 보통 쿠팡의 공식 채용홈페이지나 채용플랫폼으로 신청할 수 있습니다.먼저 해보고 본인에게 맞는 업무를 찾는 것이 적절합니다.급여는 시기나 인력수급 환경에 따라 달라질 수 있습니다.통상적으로 근무한 다음날에 임금이 지급됩니다.근무 강도는 배정되는 센터와 업무에 따라 크게 상이할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경조사휴가 기간에 휴일이 포함되는지 여부는 노동관계법령에서 정하고 있지 않으므로, 이에 대하여는 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다.취업규칙이나 단체협약을 확인하는 것이 적절합니다.따라서 장례나 결혼 모두 해당 사업장에 확인이 필요합니다.별도로 정한 바 없다면 사업장의 관행이 적용될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국내 여행 기준이라면 7월은 장마가 있고 8월은 성수기이므로, 9월이 비교적 괜찮을 수 있습니다.다만 9월에 휴가를 간다면 일정의 선택이 제한될 수 있습니다.