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제발 월급계산 도와주세요 주휴수당 포함
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월급제 근로자의 경우 월 평균 주 수는 4.345주를 적용합니다.질의의 경우 주휴수당을 포함한 월 급여는 2025년 최저임금을 기준으로 약 923,904원으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.07
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아래의 경우 어떻게 계산해야하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.포괄임금계약이나 고정OT가 설정되어 있지 않고, 1주 소정근로시간이 40시간이라면 월 급여는 최저임금의 90퍼센트인 세전 1,886,644원으로 책정될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.07
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사직서 승인이후 징계위원회 회부시 대응방법
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당초에 제출한 사직서가 승인되었다면 합의한 사직일에 고용관계가 종료됩니다. 따라서 대기발령을 하더라도 2025년 11월 18일에는 고용관계가 종료됩니다.대기발령 자체는 이직 시 불이익이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.07
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해고예고수당 고소취하 질문드려요..
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고소를 취하하면서 처벌불원의사를 표시한 경우에는 재고소가 가능하지 않습니다.합의금의 지급을 신뢰할 수 없는 경우, 근로감독관에게 상황을 설명하고, 합의금 지급 후에 진정 내지 고소를 취하하는 것이 적절할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.07
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회사에서 대표 생일선물비 분담을 강요하고 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 상황에 대하여 노동관계법령에서 별도로 정하고 있는 바는 없으므로 법 위반을 다투기는 어렵습니다.다만 해당 사건이 계기가 되어 집단 따돌림이 발생하는 경우에는 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.11.07
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이재명 청년 점심 지원금 식당이 있는 회사도 지원이 되나요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장인 점심식사 지원금은 외식업소에서 점심식사를 결제하면 그 금액 중 일부를 정부에서 지원하는 것을 내용으로 합니다. 회사에 자체적인 식당이 있다면 지원대상에서 제외될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.07
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부당해고 구제신청후 복직명령을 했을때 해고예고수당 관련 문제
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 해고를 철회하더라도 해고예고수당은 지급하여야 합니다.따라서 질의의 경우 해고를 철회하고 복직명령을 하더라도 해고예고수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.07
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새벽 배송을 실제 법적으로 막는 것이 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법적으로 새벽배송 자체를 금지시키는 것은 가능합니다. 다만 이와 관련하여 이해관계자들의 이해관계가 대립하고 있으므로 신중하게 논의가 이루어져야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.07
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권고사직 1개월차 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직일 전 18개월 간 이전 직장을 포함한 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여 수급요건을 충족합니다.또한 권고사직은 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.07
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폰보다가 알바 짤렸는데 정당한 사유일까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장의 경우 근로자를 해고하려면 해고의 정당한 이유가 있어야 합니다. 핸드폰을 보는 행위가 2회 가량 반복된 것만으로는 해고의 정당한 이유가 있는 것으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.07
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