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답변 내역

건강검진 일반검진, 구강검진 필수적으로 받아야하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.위암 검진이나 구강검진은 선택사항이므로 반드시 받아야 하는 것은 아닙니다.일반검진은 필수사항이며, 이를 수검하지 않는 경우에은 회사나 근로자에게 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.05
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이런 경우는 부당해고에 해당하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경영상 이유에 의한 해고의 경우, 긴박한 경영상의 필요, 근로자대표와의 협의, 객관적이고 합리적인 기준의 설정, 해고회피 노력 등의 요건을 갖추어야 정당한 해고로 볼 수 있습니다.근속기간이 3개월 미만이므로 해고예고의무 및 해고예고수당 적용 대상에는 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.05
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재택근무 근로인정 압무미지시 임금체불
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무장소가 자택이라 하더라도 업무를 한 기록이 있다면 근무일로 인정될 수 있습니다. 연락이 되지않는 경우 형사고소와 더불어 민사소송 등을 고려해볼 수 있습니다
고용·노동 / 임금체불
25.11.04
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1박2일 일정의 시급제 근로자의 급여 계산법
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.매 근무일의 근로시간을 산정하여 1일 소정근로시간까지는 시간급의 1배로 계산하고, 1일 소정근로시간을 초과하는 근로시간은 1.5배로 가산하여 임금을 계산합니다22시 이후에도 근로를 계속한 경우에는 0.5배의 야간근로수당을 추가로 가산합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.11.04
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노조활동을 위한 공가 휴가는 법적으로 정해진 일 수가 있나요? 대체 몇일인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동조합의 조합활동에 대하여 노동관계법령 상 휴가를 보장하고 있지 않으며, 근무시간 중의 조합활동은 단체협약으로 정한 범위 내에서 가능합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.04
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근로계약서오ㅏ 연봉걔약서의 차이~~~
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연봉계약서는 근로계약 내용 중 연봉에 관한 사항만 정한 것을 의미합니다. 만약 연봉계약서에 근로계약서의 필수기재사항이 모두 포함되어 있다면 근로계약서는 필요하지 않습니다
고용·노동 / 근로계약
25.11.04
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병가 주휴수당 지급 계산식이 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병가로 인하여 급여를 공제하는 경우, 1일 통상임금만큼 급여를 공제하시면 됩니다.질의의 계산방식에서 근무일수가 주휴일까지 포함하는 것이라면 그 근무일수에서 병가일수만큼 공제하시면 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.11.04
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휴직 복직 후 한 달 근무자 퇴사 시 퇴직금 산정방법
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.복직하고 한달 근무 후 퇴사하는 경우, 1년 단위로 지급하는 금품은 근속한 일수(질의의 31일)에 비례하여 산입하시면 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.11.04
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법정공휴일로 인한 주휴수당 지급여부
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 실근로시간이 아닌 근로계약 상 소정근로시간이 1주 15시간 이상이라면 휴일로 월요일부터 목요일까지 출근하지 않았더라도 주휴수당이 발생합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.04
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부적격(허위기재) 불합격 관련 문의
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사기업에서 근로계약이 체결되기 전에 채용에 불합격한 것은 구제신청이나 소송 대상이 되지 않습니다공무원 임용의 경우에는 행정소송 등을 통해 다투는 것이 가능합니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.04
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