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회사에 근무하다가 산업 재해를 당했다고 판단되면 무엇부터 해야 하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무상 재해가 발생한 경우, 근로복지공단에 직접 산재보험급여 수급신청이 가능합니다또한 손해배상에 대해서는 회사와 직접 협의하거나 변호사 등 대리인의 조력을 받을 수 있습니다
고용·노동 / 산업재해
25.11.04
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무급휴가와 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.무급휴가에 동의한다면 휴업수당 지급대상이 되지 않습니다2.근로자의 귀책사유로는 볼 수 없습니다3.권고사직에 대한 합의는 가능합니다4.권고사직이나 해고가 이루어지지 않는다면 자발적 퇴사로 볼 수 있습니다
고용·노동 / 구조조정
25.11.04
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이렇게 채용 거절할 경우에도 법적으로 문제되는게 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종적인 합격 전이라면 채용 취소는 법적으로 문제되지 않습니다. 이와 달리 2차 면접 합격이 최종적인 합격인 경우 채용취소는 해고에 해당하므로 부당해고가 문제될 수 있습니다
고용·노동 / 해고·징계
25.11.04
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퇴직금관련해서 궁금합니다 좋은답변
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대리인을 선임하여 퇴직금 지급을 요구하는 경우에는 회사와 대면하지 않을 수 있으나, 진정 또는 고소사건의 경우에는 대면이 불가피하게 이루어지게 됩니다비용은 법인이나 사무소마다 모두 상이하므로, 여러 곳에 상담해보고 정하는 것이 좋습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.11.03
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퇴직한 직원이 내용증명을 보내왔네요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.미지급된 급여의 청구를 목적으로 내용증명을 보낸 것으로 보입니다상대측에 대리인이 있다면 합의서를 작성한 후에지급하는 것이 좋습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.11.03
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퇴직금 산정시 연차수당기준 올해?작년?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 산정 시 연차수당은 퇴직 전에 가장 최근 발생한 연차수당을 적용합니다. 또한 퇴직으로 인하여 발생한 연차휴가는 산입하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.03
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희망퇴직인가 절망퇴직인가 고민해결
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.희망퇴직은 구조조정의 일환으로서 기업의 재무적 어려움이 가시화되는 경우에 실시하는 경우가 많습니다. 이에 대해서는 실물경기의 부양을 위한 정책적인 노력이 필요할 수 있습니다
고용·노동 / 구조조정
25.11.03
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프리랜서는 4대보험 직장인보다 불안정한 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서는 회사와 용역계약을 체결한 사람으로서, 근로자와 달리 노동관계법령이 적용되지 않아 지위 상의 불안정을 더 크게 느낄 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.11.03
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퇴직금이 늦게 들어온다면 가산이자는 어떻게 산정하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금의 지연이자는 퇴사한 날의 14일 이후부터 연 20퍼센트의 이자율을 적용하여 계산할 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.11.03
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부부공무윈 유급 육아휴직 기간 관련 질문
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.유급으로 육아휴직을 사용할 수 있을 것으로 보입니다2.반드시 동시에 사용해야 하는 것은 아니며, 순차적으로 사용이 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.11.03
1.0
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