답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실무 수습기간 중 임금에 대하여 법적으로 정하고 있지는 않으며, 이는 사업장의 근로계약이나 취업규칙에 따라 상이할 수 있습니다.다만 최저임금 이상이 되어야 하고, 근로계약기간이 1년 이상이라면 3년 이하의 수습기간 중에는 최저임금의 90퍼센트를 하한으로 정할 수 있습니다.관련 내용은 최저임금법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.평일에 적게 자고 주말에 길게 자는 것은 직장인들에게 빈번하게 나타나며, 피로를 해소하는 수단 중 하나로 볼 수 있습니다. 가급적 평일에 충분히 수면을 취하는 것이 중요합니다.평일 중 과로로 인하여 수면이 부족한 경우가 많습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무상 재해로 인하여 장해가 있게 된 경우에는 근로복지공단에 장해급여 신청이 가능합니다.장해급여를 신청하려면 장해에 대한 의료기관의 진단과 소견을 필요로 합니다.해당 증사아이 장해로 인한 것임에 대한 입증이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.재실업 신고 시 실업급여는 기존의 실업급여 수급이 가능한 기간까지만 수급이 가능합니다. 따라서 질의의 경우 재실업 신고를 하더라도 실업급여를 수급하기는 어려울 것으로 보입니다.실업급여 수급이 가능한 기간이 경과한 것으로 보입니다.2.변경된 주소지 관할 고용센터에서 처리합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직을 8일 이상 하게 되는 경우에는 국민연금과 건강보험 가입대상에 해당하여 소급해서 가입이 이루어질 수 있습니다. 이로 인하여 국민연금과 건강보험료가 공제될 수 있고, 구체적인 금액은 임금명세서를 통해 확인이 필요합니다.기존에 지급된 임금에 대한 것까지 보험료가 공제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로시간이 4시간 이상인 경우 30분, 8시간 이상인 경우 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다.근로시간이 4시간 미만인 경우에는 휴게시간을 부여하지 않더라도 법 위반에 해당하지 않습니다.근로계약을 체결하면서 정한 근로시간과 휴게시간은 유효하게 적용됩니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 중에 감액된 임금을 정하는 것은 가능하나, 근로계약기간이 1년 이상이라면 그 금액은 최저임금 이상이 되어야 합니다.최저임금에 미달하는 경우에는 최저임금법 위반 및 임금체불이 문제됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.신분증 확인이나 사본 보관은 직업소개소에서 구직자 등록과 본인확인을 하기 위한 절차로 볼 수 있고, 그 자체만으로 개인정보가 불법적으로 이용되었다고 보기는 어렵습니다. 현재도 걱정된다면 개인정보의 파기를 요구하는 것이 가능합니다.관련 내용은 개인정보보호법에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 합의서는 그 차제로 무효가 되는 것은 아니며, 다만 휴게시간이 실질적으로 부여되지 않았다면 합의서에 관계없이 휴게시간의 미부여와 임금 미지급을 다투는 것이 가능합니다.휴게시간 미부여에 대하여는 고용노동부에 진정이나 고소를 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로장려금은 가구 세대원 수에 따라 총소득 요건 및 재산요건을 충족하는 경우에 수급이 가능합니다. 근로장려금은 가구 유형과 소득액 및 재산에 따라 수급액이 결정됩니다.근로장려금 지급액은 홈택스를 통해 확인해볼 수 있습니다.