답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구두에 의한 계약도 효력이 있으며, 따라서 구두로 근로시간 단축에 합의하였더라도 효력이 있습니다.다만 이는 반드시 당사자간 합의가 있어야 하고, 일방적으로 근로조건을 변경할 수는 없습니다.일방적인 근로조건의 변경은 거부하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출국 전에는 여권과 비자 사본을 핸드폰에 보관하고, 카드와 현금은 분산하는 것이 좋습니다.또한 여행자보험과 현지 긴급전화, 재외공관의 연락처를 저장해두는 것이 좋습니다.분실이나 도난 시에는 현지 경찰에 신고하는 한편 재외공관의 긴급여권 신청이 필요합니다.즉시 연락가능한 연락처를 확보하는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.외근의 신청방법에 대하여 노동관계법령에서 별도로 정하고 있지 않으므로, 그 절차에 대하여는 사업장에서 정한 바에 따르게 됩니다.근무시간이나 근태관리를 위하여는 별도의 절차를 정하는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 변경된 근로계약기간을 기재하여 새로 근로계약서를 작성해야 할 것으로 판단됩니다.계약기간 만료로 실업급여 신청 시 계약기간에 대한 증빙이 필요합니다.상실신고 및 이직확인서 상 퇴직사유도 계약기간 만료로 기재되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.사직권고는 철회한 것으로 볼 수 있습니다.2.7월말 퇴사를 선택하는 경우에는 사직일을 조정한 것으로 간주될 가능성이 높습니다.구두로 이루어지는 것들은 모두 증빙이 어렵습니다. 면담 시마다 녹취를 갖추는 것이 적절합니다.사직권고는 근로자의 사직을 유인하는 행위이므로 철회가 가능합니다.3.일방적으로 근로계약을 해지하는 경우에는 해고에 해당하게 됩니다.해고의 경우에는 이를 철회하려면 근로자의 동의가 있어야 합니다4.당초에 정한 퇴사일을 주장하는 것이 적절합니다.5.권고사직 의사가 명확하지 않아 사직 승인이 이루어지지 않을 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 복지기금이 단체협약에 의하여 설립되었고, 일반적 구속력이 적용되지 않는다면 조합원에 한하여 적용할 수 있습니다. 이와 달리 근로복지기본법 상 사내근로복지기금이라면 조합 가입 여부에 관계없이 적용되어야 할 것으로 판단됩니다.사내근로복지기금이라면 근로복지기본법에서 규율하고 있습니다.근로복지기본법은 고용노동부에서 관할하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.소속이 변경되었더라도 기존의 고용관계가 동일하게 계속되었다면 근속기간을 합산할 수 있습니다.고용관계의 동일성을 기준으로 판단해야 합니다.2.퇴직금과 마찬가지로 기존의 고용관계가 동일하게 계속되었다면 근속기간을 합산할 수 있습니다.고용승계 여부 내지 전적 여부가 중요할 수 있습니다.3.흡연자들에게 실제로 20분의 휴게시간이 부여되지 않았다면 임금을 청구하는 것이 가능합니다. 이 경우 흡연시간은 경우에 따라 휴게시간에 포함될 수 있습니다.사용자의 지휘감독 밖에 있는 시간은 휴게시간에 포함됩니다.4.공휴일과 대체공휴일은 모두 동일하게 유급휴일로 처리합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같이 스케줄근무를 한다면 해당 근무주기 때에는 주간근무는 하루만 있는 것으로 봄이 타당합니다.연차휴가를 이유로 단순히 스케줄을 하루씩 늦추는 것이라면 정상적인 연차휴가 사용으로 보기 어려울 것으로 판단됩니다.근로기준법 위반에 대한 진정으로 다툴 수 있을 것으로 보입니다.연차휴가와 관련하여는 근로기준법 제60조에서 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 내용으로 녹취가 있다면 형사고소와 민사소송, 직장 내 괴롭힘 신고 모두 가능할 것으로 보입니다.직장 내 괴롭힘에 대해서도 손해배상청구가 가능합니다.사업장에 우선적으로 신고를 제기하는 것도 고려할 수 있습니다.노동청에 진정을 제기하는 경우에는 변호사와 노무사 모두 대리인으로 선임하여 조력을 받을 수 있습니다.이전 직장에서의 피해사실은 직접적인 관련성이 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사한 주의 주휴수당은 해당 주의 소정근무일 초일부터 근무한 경우에 발생합니다.따라서 질의의 경우 중간부터 근무하였으므로 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않게 됩니다.주휴일은 근로계약에 따라 수요일이 아닌 일요일로 적용합니다.